2024年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、關于生育保險，下列表述有誤的是（）?！締芜x題】

A.建立生育保險是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康

B.建立生育保險是為了減輕其繁衍后代而產生的經濟困難

C.生育保險只是對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償

D.生育保險是為了保證勞動力再生產的延續

正確答案:C

答案解析:本題考查生育保險。建立生育保險是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其繁衍后代而產生的經濟困難，保證勞動力再生產的延續。ABD項正確。 生育保險不只是對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償，還包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。C項錯誤。

2、任何一方在申請調解、仲裁和提起訴訟時，在參加調解、仲裁和訴訟活動時，都享有同等權利，承擔的義務也是相同的。這句話描述的是勞動爭議處理的（）原則?！締芜x題】

A.合法

B.公正

C.及時

D.著重調解

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動爭議處理的基本原則。任何一方在申請調解、仲裁和提起訴訟時，在參加調解、仲裁和訴訟活動時，都享有同等權利，承擔的義務也是相同的。這句話描述的是勞動爭議處理的公正的原則。

3、下列情況中，會發生壟斷性收入的有（）?！径噙x題】

A.非自然性壟斷所造成的工資收入差別

B.自然性壟斷所造成的工資收入差別

C.競爭性所造成的工資收入差別

D.非競爭性所造成的工資收入差別

E.補償性工資所造成的工資收入差別

正確答案:A、B

答案解析:壟斷性工資收入的發生包括兩種情況：①非自然性壟斷所造成的收入差別，指某種職業所需要的勞動力出現短缺，但受某些制度性的限制，其他勞動者無法轉入這個職業，從而使從事這一職業的原有勞動者獲得了壟斷性工資收入；②自然性壟斷所造成的工資差別，指從事某職業的勞動力非常稀缺或較為稀缺，但由于這種勞動力在質量上的自然特征或其質量要求，使得對這種勞動力的補充很難實現或很難馬上實現，從而使從事這一職業的勞動者獲得了壟斷性工資收入。所以本題選AB。

4、在向后彎曲的個人勞動力供給曲線上，具有正斜率的向右上方傾斜的部分表示的是（）。【多選題】

A.勞動者更愿意享受閑暇

B.勞動者愿意提供的工作時間的增加

C.工資率上升對勞動力供給的收入效應大于替代效應

D.工資率上升對勞動力供給的替代效應大于收入效應

E.工資率下降時，勞動者的個人勞動供給時間增加

正確答案:B、D

答案解析:本題考查個人勞動力供給曲線。個人勞動力供給曲線描述的單個勞動者愿意提供的勞動力時間供給數量與市場工資率之間的關系，即個人的勞動力供給時間如何隨工資率的變化而發生變化的。工資率變化和個人勞動力供給時間的變化并非簡單的同向或反向關系，主要取決于工資率變化產生的收入效應和替代效應之間的對比關系。當工資率上升對個人勞動力供給產生的收入效應小于替代效應時，則個人勞動力供給時間上升。此時的個人勞動力供給曲線呈現自左下方向右上方傾斜的形狀，曲線具有正的斜率。這時勞動者就有強烈的增加勞動力供給時間的愿望。而當工資率上升的收入效應大于替代效應時，個人勞動力供給數量則會下降。這時個人勞動力供給曲線呈現出由右下方向左上方傾斜的形狀，曲線具有負的斜率。人們為了追求整體生活質量提高而增加閑暇時間，減少勞動力供給時間。正因為如此，個人勞動力供給曲線就呈現出一條"向后彎曲的"勞動力供給曲線。本題正確答案為BD選項。

5、勞動爭議處理遵循一定的基本原則，其中不包括（）。【單選題】

A.合法的原則

B.透明的原則

C.及時的原則

D.公正的原則

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動爭議處理的基本原則。根據《勞動爭議調解仲裁法》第3條規定：“解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益?！?/p>