2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業理論5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、在競爭性經濟中，如果產品需要是穩定的，那么決定一個部門或企業的工資支付能力的主要因素是（）?！締芜x題】

A.該部門或企業的人員變動率

B.該部門或企業的效益

C.該部門或企業的銷售率

D.該部門的或企業的生產率

正確答案:D

答案解析:本題考查確定工資水平的實際因素。在競爭性經濟中，如果產品需要是穩定的，那么決定一個部門或企業的工資支付能力的主要因素是該部門或企業的生產率。

2、下列不屬于在現實生活中,影響工資水平確定的因素的是(    )?！締芜x題】

A.勞動力市場的現狀

B.勞動者個人和家庭所需的生活費用

C.企業的工資支付能力

D.同工同酬原則

正確答案:A

答案解析:本題考查確定工資水平的實際因素。在現實生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為:勞動者個人及其家庭所需的生活費用;同工同酬原則;企業的工資支付能力。所以本題選A。

3、下列各項中,屬于一國政府追求的宏觀經濟目標有(     )。【多選題】

A.實現充分就業

B.經濟增長

C.物價穩定

D.國際貿易收支平衡

E.人口穩定

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查就業與就業統計。對于任何一個市場經濟國家而言，失業問題都是一個受到高度重視的經濟問題和社會問題，實現充分就業與經濟增長、物價穩定和國家貿易收支平衡并列為一個國家的政府追求的四大宏觀經濟目標之一。所以本題選ABCD。

4、在現實生活中確定工資水平時要注意，處于不同行業、部門或職業中的勞動者的工資水平的對比關系要符合（）?！締芜x題】

A.同工同酬原則

B.力量對比原則

C.企業支付能力原則

D.維持生活原則

正確答案:A

答案解析:本題考查確定的工資水平的實際因素。在確定工資水平時要注意，處于不同行業、部門或職業中的勞動者的工資水平的對比關系要符合同工同酬原則，同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內部得到較好的貫徹。

5、競爭性工資差別又稱為(    )。【單選題】

A.報酬性工資差別

B.責任性工資差別

C.技能性工資差別

D.學歷性工資差別

正確答案:C

答案解析:本題考查不同職業之間工資差別形成的原因。競爭性工資差別又稱技能性差別。所以本題選C。