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2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰略性人力資源管理5道練習題,附答案解析,供您備考練習。
1、下列人力資源管理活動中,與成本領先戰略相匹配的是()?!締芜x題】
A.對職位職責和工作流程規定比較寬松
B.鼓勵員工大膽創新
C.薪酬水平領先市場水平
D.重視提高運營效率
正確答案:D
答案解析:成本領先戰略,實際上就是低成本戰略,即在產品本身的質量大體相同的情況下,組織以低于競爭對手的價格向客戶提供產品的一種競爭戰略。追求成本領先戰略的組織都非常重視效率,尤其是對操作水平的要求很高,其目標是用較低的成本去做較多的事情。
2、為有效解決該企業面臨的人力資源管理問題,正確的做法是()。【客觀案例題】
A.提高人力資源管理人員的專業能力與素養
B.將人力資源管理工作完全外包
C.設計符合組織特點的人力資源實踐系統
D.解散人力資源部
正確答案:A、C
答案解析:本題考查戰略人力資源管理。選項B,實行外包,承包的組織對企業內部不是很了解,這就不能有效的解決企業面臨的人力資源管理問題,所以選項B錯誤。根據案例內容,該企業規模不斷擴大,這就需要企業內部設置專門的人力資源部門,所以選項D錯誤。
3、()實際上就是低成本戰略?!締芜x題】
A.成本領先戰略
B.創新戰略
C.客戶中心戰略
D.成長戰略
正確答案:A
答案解析:本題考查成本領先戰略的概念。成本領先戰略實際上就是低成本戰略,即在產品本身質量大體相同的情況下,組織以低于競爭對手的價格向客戶提供產品的一種競爭戰略。
4、人力資源管理者的直線職能包括()?!径噙x題】
A.訓練員工掌握新的技能
B.要協助組織最高管理層確保人力資源方面的戰略、目標、政策和各項規定的實施
C.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持
D.在整個組織范圍內,對組織其他管理者可能行使相當程度的直線職能
E.在人力資源管理部門內部,行使直線管理者的職權,指揮其下屬的工作
正確答案:D、E
答案解析:本題考查人力資源管理者的直線職能。人力資源經理的直線職能包括兩方面:第一,在人力資源管理部門內部,行使直線管理者的職權,指揮其下屬的工作;第二,在整個組織范圍內,對組織其他管理者可能行使相當程度的直線職能。選項A屬于直線經理所具有的人力資源管理職權。選項BC屬于人力資源經理的服務職能。,所以本題選DE。
5、關于人力資源管理人員的職權,不正確的陳述是()。【單選題】
A.直線經理要為人力資源管理者提供人力資源管理方面的支持
B.人力資源管理者要經常對直線經理進行相關必要的人力資源管理培訓
C.協助組織最高管理層確保人力資源方面的戰略、目標、政策和各項規定的實施
D.人力資源管理職權既有與直線經理相似的直線職能,也有其自身特有的服務職能
正確答案:A
答案解析:本題考查人力資源管理者的職權。人力資源經理的人力資源管理職權既有與直線經理相似的直線職能,也有人力資源經理特有的服務職能。人力資源經理的服務職能包括兩個方面:第一,作為組織最高管理層的助手,協助組織最高管理層確保人力資源的戰略、目標、政策和各項規定的實施。第二,人力資源經理要為直線經理提供人力資源管理方面的支持,包括協助直線經理處理員工的任用、培訓、評估、激勵、晉升和辭退等各項事宜,處理健康、保險、退休和休假等各種員工福利計劃,督促遵守國家各項有關勞動和人事方面的法律和規定,幫助處理員工的不滿和員工之間的關系,協助開發員工的潛力等,努力設法提供最新的信息和最合理的解決方案。此外,為了使上述各項工作順利、協調開展,人力資源經理往往需要對直線經理提供必要的經常的人力資源管理方面的培訓,使直線經理掌握并不斷更新有關人力資源的政策、知識、技能和變化趨勢等信息。所以符合題意的選項為A。
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