銀行校園招聘已進入面試階段，銀行校園招聘常見面試形式為半結構化、無領導小組討論，幫考網為考生分享了半結構化面試模擬試題，大家可以多加練習，爭取順利通過面試！

第五題：

請談談你應聘人行的優勢。

【考察題型】

資歷評價

【測評要素】

實踐經驗、工作態度與求職動機；專業能力；職業興趣等

【思路點撥】

首先，明確考察目的是判斷應試者與應聘崗位的匹配性；

其次，明確"報考優勢"既是自己本身的優勢，也是相對于其他應試者而言的相對優勢；

再次，篩選優勢內容。為便于考官對于傳達的內容做出更好的判斷，可以對于優勢結合經歷進行適當闡述；

最后，調理清晰，語言準確流暢的進行表達。

【參考答案】

說到報考人行的優勢，我覺得主要有以下幾個方面：

首先是專業優勢。人行是我國中央銀行，負責制定和執行貨幣政策，防范和化解金融風險，維護金融穩定。這就需要非常強的專業素養。我通過大學七年金融專業的學習，讓我對金融相關理論有了一個直觀、全面的認識，我的專業成績也十分優異。我獲得了過國家獎學金，還通過努力拿到了CPA證書和FECT證書。我相信這些都為我今后的工作打下了基礎性的。

其次是實踐優勢。實踐豐富的人能夠更快更好的進入工作狀態，能夠更成熟的與不同的人打交道，做事更加周圓。我在大學期間，不僅努力的學習理論知識，還積極參與學校的學生會、社團工作，組織并參與了很多活動。鍛煉了我的綜合能力。在校外也有三段兼職經歷和兩段金融相關的實習經歷，我對專業知識的理解也得到了實踐的印證。

最后是性格優勢。金融行業的工作容錯率低、工作強度大。這就對員工的素質提出了更高的要求。我是一個工作非常嚴謹認真的人，并且注重工作效率。完成一項任務后都會再核查一遍，保證工作的效果。另外，我也非常能夠吃苦耐勞，從小父母就教育我自己的事情自己做，并且鼓勵我獨立完成任務，所以我能夠踏下心來勤勤懇懇的完成一件事情。我相信我能夠適應人行的高強度工作。

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