現代的組織發展方法包括：

1. 整體系統方法：將組織視為一個整體系統，通過改變組織結構、流程和文化等方面來實現組織發展。

2. 學習型組織方法：通過建立學習型組織文化、培養員工學習能力和提高組織學習效率來實現組織發展。

3. 績效管理方法：通過制定明確的績效目標和考核機制，激勵員工積極工作，提高組織績效。

4. 變革管理方法：通過引入變革管理理念和方法，幫助組織適應外部環境變化，實現組織發展。

5. 戰略管理方法：通過制定明確的戰略方向和實施計劃，引導組織朝著預期目標發展。

6. 團隊建設方法：通過培養團隊合作精神和提高團隊績效，推動組織發展。

7. 人力資源管理方法：通過優化人力資源管理體系，提高員工績效和滿意度，促進組織發展。