證券分析師考試章節重要考點都有哪些？：證券分析師考試章節重要考點都有哪些？相對來說本章涉及的概念性知識點比較容易記憶。涉及到的計算（單利、復利終值、現值等）在考試中涉及得比較多，第4章主要涉及數理統計的運用，其中關于均值、方差等的計算需要注意理解掌握。對于概念性知識點方面；主要宏觀經濟政策、主要貨幣政策工具、貨幣供應量的三個層次等都需要特別掌握，公司主要財務比率的分析以及國內生產總值的計算方法等也需要特別掌握。

證券分析師考試現在有教材了嗎？：證券分析師考試現在有教材了嗎？證券分析師考試目前沒有官方教材，考生可以參照輔導教材進行學習。

2020年證券分析師勝任能力考試報入口在哪？：2020年證券分析師勝任能力考試報名入口在哪？證券分析師考試報名入口在證券業協會網站，和證券業從業人員資格考試是同一個，沒有單獨的報名入口。選擇報考科目時勾選證券分析師《發布證券研究報告業務》即可。

2020年證券分析師考試時間是有5次嗎？：2020年證券分析師考試時間是有5次嗎？是的。證券分析師考試時間2020年安排5次，分別在3月、5月、7月、8月、11月舉行。

寡頭市場有哪幾種類型？：寡頭市場有哪幾種類型？寡頭市場可按照產品特征和廠商的行動方式來進行分類。行業中廠商的產品無差別（煤炭、鋼鐵）；②按照廠商的行動方式：廠商有勾結行為的寡頭行業；廠商之間有合作行為，廠商獨立行動的寡頭行業，廠商之間沒有合作行為。寡頭壟斷是現代社會大規模生產的客觀需要，寡頭壟斷組織具有綜合優勢，在收集市場信息、進行廣告宣傳和運用銷售渠道等方面，比其他企業有更多的優勢，在企業內部管理方面，節約管理成本。

寡頭市場具有怎樣的特征？：寡頭市場具有怎樣的特征？寡頭壟斷的市場結構有一點與壟斷競爭相類似，即它既包含壟斷因素，也包含競爭因素。它更接近于壟斷的市場結構，使這些企業具有相當強的壟斷勢力。寡頭壟斷企業的產品可以是同質的，前者有時被稱為純粹寡頭壟斷，后者則被稱為有差別的寡頭壟斷。市場上的廠商只有一個以上的少數幾個（當廠商為兩個時，每個廠商在市場中都有具有舉足輕重的地位，對其產品價格具有相當的影響力。叫差別寡頭。

完全競爭市場的特征有哪些？：競爭市場是有許多買者與賣者，以至于每一個人對市場價格的影響都微乎其微的市場。在這些市場上，市場上還有拍賣者幫助確定價格并安排銷售。市場并沒有什么組織。一、常見的競爭市場分類：（1）完全競爭市場。（2）壟斷競爭市場：（1）市場上廠商數目：（3）單個廠商對市場價格的控制程度，（4）廠商進入或退出一個行業的難易程度，二、完全競爭市場的特征，市場上有無數的買者和賣者。

完全壟斷市場有什么樣的特征？：完全壟斷市場是指獨家企業生產某種特質產品的情形，即整個行業的市場完全處于一家企業所控制的市場結構，該廠商控制整個行業的供給。（2）該廠商生產和銷售的商品沒有任何相近的替代品，獨家壟斷廠商控制了整個行業的生產和市場的銷售，所以壟斷廠商可以控制和操縱市場價格。（4）壟斷者在制定產品價格與生產數量方面的自由性是有限度的，在當前的現實生活中沒有真正完全壟斷型市場。

發布證券研究報告業務的相關法規包括哪些內容？：發布證券研究報告業務的相關法規包括哪些內容？規范證券發行和交易行為，《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》制定目的：加強對證券、期貨投資咨詢活動的管理，保障投資者的合法權益和社會公共利益。《發布證券研究報告暫行規定》制定目的：規范證券公司、證券投資咨詢機構發布證券研究報告行為，在國家對證券業實行集中統一監督管理的前提下，《發布證券研究報告執業規范》制定目的：

發布證券研究報告業務監管中的業務流程管理有哪些內容？：發布證券研究報告業務監管中的業務流程管理有哪些內容？業務流程管理（process management），是一種以規范化的構造端到端的卓越業務流程為中心，以持續的提高組織業務績效為目的的系統化方法。合規管理是指證券公司制定和執行合規管理制度，建立合規管理機制，合規管理的基本原則：證券研究報告的發布流程通常包括以下五個主要環節：包括數據資料收集、研究分析和報告寫作。

證券分析師后續職業培訓的要求有什么內容？：證券分析師后續職業培訓的要求有什么內容？一、證券分析師后續培訓的定義，證券分析師應當按照中國證券業協會的相關規定參加后續執業培訓，二、證券分析師后續培訓的法律依據。從業人員依照《證券業從業人員資格管理辦法》必須接受的持續教育培訓：三、證券分析師后續培訓的主要內容；證券分析師后續職業培訓的主要在內容如下圖?！纠}】證券分析師從業人員后續職業培訓學時為

證券分析師的監管、自律管理和機構管理的從業人員包括哪些內容？：從業人員是指在本單位工作并取得勞動報酬的全部人員數，包括在崗職工、再就業的離退休人員以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業者等。包括在崗職工、再就業的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業者。各單位的從業人員反映了各單位實際參加生產或工作的全部勞動力，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同。