如何計算普通股的期望報酬率？：如何計算普通股的期望報酬率？

如何計算內含報酬率？：如何計算內含報酬率？

期初余額存在重大錯報對審計報告的影響？：期初余額存在重大錯報對審計報告的影響？

如何調整財務報表相關項目的數字？：（1）資產負債表日（報告年度）編制的財務報表相關項目的期末數（資產負債表）或本年發生數（利潤表）?！咎崾?】凡是涉及貨幣資金的不調整報告年度的資產負債表貨幣資金項目和現金流量表正表各項目數組?！窘庾x3】是否調整報告年度的報表金額，不調整報告年度的報表金額，應不涉及損益以及利潤分配的事項直接調整相關科目。根據調整事項發生的時間在所得稅匯算清繳前還是后來判斷。

如何理解風險與報酬的關系？：如何理解風險與報酬的關系？風險和報酬的關系是風險越大要求的報酬率越高。在投資報酬率相同的情況下，選擇風險小的投資，競爭使其風險增加，報酬率下降。

企業為員工報銷的取暖費，企業所得稅前如何處理？：企業為員工報銷的取暖費，企業所得稅前如何處理？如果把取暖費計入職工福利費，企業所得稅前按照不超過工資薪金的14%為限進行扣除處理。如果把取暖費計入工資薪金的話，企業所得稅前可以據實扣除。

無過錯責任和推定責任怎么區分？：無過錯責任和推定責任怎么區分？發行人承擔的就是無過錯責任，承擔過錯推定責任的是發行人的董事、監事、高級管理人員。發行人、上市公司只要存在虛假陳述行為，無論其是否有過錯，均應承擔損害賠償責任。2.過錯責任：只有在原告能夠證明其有過錯的情況下，發行人、上市公司的控股股東、實際控制人才承擔連帶賠償責任，原告應承擔舉證責任。3.過錯推定責任：首先推定其有過錯，就應當承擔連帶賠償責任。

總體應對措施對擬實施進一步審計程序的總體審計方案有什么影響？：總體應對措施對擬實施進一步審計程序的總體審計方案有什么影響？擬實施進一步審計程序的總體審計方案----實質性方案和綜合性方案。指注冊會計師實施的進一步審計程序以實質性程序為主，【提示】當評估的財務報表層次重大錯報風險屬于高風險水平（并相應采取更強調審計程序不可預見性、重視調整審計程序的性質、時間安排和范圍等總體應對措施）時，擬實施進一步審計程序的總體方案往往更傾向于實質性方案。

影響樣本規模因素中可容忍錯報因素的含義是什么？：影響樣本規模因素中可容忍錯報因素的含義是什么？錯報是指某一財務報表項目的金額、分類、列報或披露，與按照適用的財務報告編制基礎應當列示的金額、分類、列報或披露之間存在的差異；需要對金額、分類、列報或披露作出的必要調整?！咎崾尽靠扇萑体e報可能等于或低于實際執行的重要性，①事實錯報和推斷錯報的預期金額；金額需要估計或無法準確確定的賬戶的數量；④經營場所、分支機構或某賬戶中樣本組合的數量。

為什么在傳統變量抽樣中，如果未對總體進行分層，則不宜采用的抽樣方法是均值法？：為什么在傳統變量抽樣中，如果未對總體進行分層，則不宜采用的抽樣方法是均值法？均值法是以樣本平均數代替總體平均數。如果總體未分層，那么總體中的各個體之間的懸殊就比較大，抽取的樣本可能不小心抽到一個比較大的個體（或者是一個極小的個體），這樣都會嚴重影響樣本的平均數，使之不具代表性，以這個平均數作為總體的平均數將會帶來嚴重的誤差，為了得到準確的結果，必須大規模樣本才可以。所以未對總體進行分層的情況下。

職業判斷的決策過程有哪些？：審計職業判斷是審計工作的重要組成部分，職業判斷質量的高低直接影響著審計工作的成敗。在審計準則、財務報告編制基礎和職業道德要求的框架下，注冊會計師綜合運用相關知識、技能和經驗，作出適合審計業務具體情況、有根據的行動決策。職業判斷的決策過程：1.確定職業判斷的問題和目標；2.收集和評價相關信息；3.識別可能采取的解決方案；4.評價可供選擇的方案；5.得出職業判斷結論并做出書面記錄。