前任注冊會計師和后任注冊會計師之間的溝通包括哪些內容？：前任注冊會計師和后任注冊會計師之間的溝通包括哪些內容？前任注冊會計師和后任注冊會計師之間的溝通：但被現任注冊會計師接替的其他會計師事務所的注冊會計師。（1）已對最近一期財務報表發表了審計意見的某會計師事務所的注冊會計師。（2）接受委托但未完成審計工作的某會計師事務所的注冊會計師。后任注冊會計師通常包括兩種情況：正在考慮接受委托的注冊會計師。接替前任注冊會計師執行財務報表審計業務的注冊會計師。

有限責任公司的注冊資本是什么？：有限責任公司的注冊資本是什么？有限責任公司的注冊資本是在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。

治理層、管理層的責任與注冊會計師的責任分別是什么？：被審計單位治理層和管理層對防止或發現舞弊負有主要責任，注冊會計師的責任——按照中國注冊會計師審計準則的規定實施審計工作：獲取財務報表在整體上不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報的合理保證，注冊會計師對發現舞弊方面的責任可以從正反兩方面界定。注冊會計師有責任對財務報表整體是否不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報獲取合理保證，即使注冊會計師按照審計準則的規定恰當計劃和執行了審計工作。

責任會計的核算原則是什么？：責任會計的核算原則是什么？責任會計體現以下三個基本原則：（1）責任原則要確定責任單位，明確責任指標，使企業內部的各個單位都有定量的經濟責任指標（資金、成本費用、利潤），企業的總指標都能分解落實到責任單位。（2）定價結算原則，按一定價格分各個責任單位進行核算，包括各單位之間往來結算和各責任單位的責任指標完成情況的核算。（3）利益原則，對各責任單位指標完成情況要進行考核，在考核的基礎上進行獎罰。

離任審計和經濟責任審計的區別是什么？：離任審計和經濟責任審計的區別是什么？是指對法定代表人整個任職期間所承擔經濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。經濟責任審計指企事單位的法定代表人或經營承包人在任期內或承包期內應負的經濟責任的履行情況所進行的審計。經濟責任審計的主要目的是分清經濟責任人任職期間在本部門、本單位經濟活動中應當負有的責任，為組織人事部門和紀檢監察機關和其他有關部門考核使用干部或者兌現承包合同等提供參考依據。

責任會計的含義是什么？：責任會計的含義是什么？責任會計是指為適應企業內部經濟責任制的要求，對企業內部各責任中心的經濟業務進行規劃與控制，以實現業績考核與評價的一種內部會計控制制度。

管理人的職責與責任有哪些？：全面接管破產企業并負責破產財產的保管、清理、估價、處理和分配等破產清算事務的專門機構或人員。（3）決定債務人的內部管理事務；管理人決定繼續或者停止債務人的營業的；（6）管理和處分債務人的財產；（7）代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序；（9）人民法院認為管理人應當履行的其他職責，（2）管理人應當列席債權人會議。

責任會計概述是什么？：責任會計是指為適應企業內部經濟責任制的要求，對企業內部各責任中心的經濟業務進行規劃與控制，以實現業績考核與評價的一種內部會計控制制度。企業組織結構與其責任會計系統有在密切的關系，理想的責任會計系統應反映并支撐企業組織結構。（二）責任中心的劃分。（三）責任會計的三個基本原則，使企業內部的各個單位都有定量的經濟責任指標（資金、成本費用、利潤）。企業的總指標都能分解落實到責任單位。

注冊會計師的職責是什么？：注冊會計師的職責是什么？所謂違約。是指合同的一方或幾方未能達到合同條款的要求，當違約給他人造成損失時。注冊會計師應負擔違約責任，或違反了與被審計單位訂立的保密協議等，所謂過失。評價注冊會計師的過失，是以其他合格注冊會計師在相同條件下可做到的謹慎為標準的。注冊會計師應負過失責任。是以欺騙或坑害他人為目的的一種故意的錯誤行為，作案具有不良動機是欺詐的重要特征。

注冊會計師和管理層的責任分為是什么？：注冊會計師和管理層的責任分為是什么？指的是從事社會審計中介審計獨立審計的專業人士。是指對被審計單位經營活動的執行負有管理責任的人員或組織。管理層負責編制財務報表，按照中國注冊會計師審計準則的規定對財務報表發表審計意見是注冊會計師的責任：按照適用的財務報告編制基礎編制財務報表：使得編制的財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。向注冊會計師提供必要的工作條件。

被審計單位管理層（責任方）的含義是什么？：這些責任構成注冊會計師按照審計準則的規定執行審計工作的基礎：包括允許注冊會計師接觸與編制財務報表相關的所有信息（如記錄、文件和其他事項），A.確定管理層在編制財務報表時采用的財務報告編制基礎是否是可接受的，D.確定管理層是否認可并理解其與財務報表相關的責任。C.管理層應當向注冊會計師提供必要的工作條件，D.管理層應當允許注冊會計師在獲取審計證據時不受限制地接觸其認為必要的內部人員和其他相關人員。