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銷售人員的薪酬設計分為哪幾種方式?

幫考網校2020-08-24 14:38:56
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銷售人員的薪酬設計通常分為以下幾種方式:

1. 固定薪酬:銷售人員的薪酬由固定的基本工資組成,不考慮銷售業績的好壞。

2. 傭金制:銷售人員的薪酬由基本工資和銷售業績相關的傭金組成。銷售人員的業績越好,傭金越高。

3. 提成制:銷售人員的薪酬由基本工資和銷售業績相關的提成組成。銷售人員的業績越好,提成越高。

4. 獎勵制:銷售人員的薪酬由基本工資和銷售業績相關的獎勵組成。銷售人員的業績越好,獎勵越高。

5. 績效工資制:銷售人員的薪酬由基本工資和績效工資組成??冃ЧべY根據銷售人員的業績、貢獻、能力等因素進行評估,銷售人員的績效越好,績效工資越高。
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