合同的履行和變更分別指的是什么？：合同的履行和變更分別指的是什么？本文我們重點學習一下合同的履行及變更。當事人應當按照約定全面履行自己的義務，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務，法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的，當事人應當按照變更后的內容履行合同，如果一方當事人未經對方同意就改變合同的內容。法律、行政法規規定變更合同事項應當辦理批準、登記手續的。

建造師的基本權利和義務分別是什么？：在本人執業活動中形成的文件上簽字并加蓋執業印章；保管和使用本人注冊證書、執業印章對本人執業活動進行解釋和辯護；應當由注冊建造師簽字并加蓋執業印章，必須有注冊建造師的簽字蓋章。分包工程施工管理文件應當由分包企業注冊建造師簽章，必須由擔任總包項目負責人的注冊建造師簽章，修改注冊建造師簽字并加蓋執業印章的工程施工管理文件；注冊建造師本人不能進行修改的。應當由企業指定同等資格條件的注冊建造師修改。

光伏與風力發電設備是由什么組成的？：光伏與風力發電設備是由什么組成的？風力發電設備一般由多臺風機組成，風力發電設備主要包括塔筒、機艙、發電機、輪轂、葉片、電氣設備等。光伏發電設備主要由光伏支架、光伏組件、匯流箱、逆變器、電氣設備等組成。二、風力發電設備的分類與組成，（1）風力發電設備的分類，風力發電設備按照安裝的區域可分為陸地風力發電和海上風力發電。（2）風力發電設備的構成，每臺風機構成一個獨立的發電單元。

1分鐘快速理解項目經理部的概念和設立分別是什么？：項目經理部的概念和設立分別是什么？項目經理部是施工企業為了完成某項建設工程施工任務而設立的組織。項目經理部是由一個項目經理與技術、生產、材料、成本等管理人員組成的項目管理班子，對于大中型施工項目，施工企業應當在施工現場設立項目經理部；小型施工項目，施工企業應當明確項目經理部的職責、任務和組織形式。項目經理部不具備法人資格，而是施工企業根據建設工程施工項目而組建的非常設的下屬機構。

鍋爐是由哪些主要設備組成的？：鍋爐是由哪些主要設備組成的？本體設備主要由鍋和爐兩大部分組成，燃燒系統部分有爐膛、煙道、燃燒器及空氣預熱器等；（一）鍋爐系統的組成。鍋爐系統主要設備一般包括本體設備、燃燒設備和輔助設備：（二）鍋爐本體設備主要由鍋和爐兩大部分組成。汽包、下降管、集箱（聯箱）、水冷壁、過熱器、再熱器、氣溫調節裝置、排污裝置、省煤器及其連接管路的汽水系統組成。

汽輪發電機系統主要由哪些設備組成？：汽輪發電機系統主要由哪些設備組成？汽輪機是以蒸汽為工質的將熱能轉變為機械能的旋轉式原動機。汽輪發電機系統設備主要包括：汽輪機、發電機、勵磁機、凝汽器、除氧器、加熱器、給水泵、凝結水泵和真空泵等。（1）汽輪機主要由汽輪機本體設備、蒸汽系統設備、凝結水系統設備、給水系統設備和其他輔助設備組成。（2）汽輪機本體主要由靜止部分和轉動部分組成，靜止部分包括汽缸、噴嘴組、隔板、隔板套、汽封、軸承及緊固件等。

城市橋梁的基本組成包括哪些？：橋梁由上部結構、下部結構、支座系統和附屬設施四個基本部分組成。上部結構指橋跨結構；下部結構包括橋墩、橋臺和墩臺基礎；支座系統可以傳遞荷載和保證橋跨結構產生一定變位；附屬設施包括橋面系（橋面鋪裝、防水排水系統、欄桿或防撞欄桿以及燈光照明等）、伸縮縫、橋頭搭板和錐形護坡等。是在河中或岸上支承橋跨結構的結構物；橋臺兩側常做錐形護坡、擋土墻等防護工程。是保證橋梁墩臺安全并將荷載傳至地基的結構。

二級建造師報名對學歷和專業分別有什么要求？：二級建造師報名條件：凡遵紀守法，具備工程類或工程經濟類中等?？埔陨蠈W歷并從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員，可報名參加二級建造師執業資格考試，附：工程或工程經濟類專業對照表，上述報名條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位，從事建設工程項目施工管理工作年限是指取得規定學歷前、后從事該項工作的時間總和，其截止日期為報名當年年底。

二級建造師報名的市直和省直有什么區別?：多數就是單位的所在地!

1分鐘了解什么是建設工程定額中的編制單位和適用范圍？：綜合全國工程建設的技術與管理狀況等編制和發布。在全國范圍內使用的定額，二、行業定額，行業定額是指由行業建設行政主管部門組織，考慮行業工程建設特點等情況所編制和發布的，在本行業范圍內使用的定額，四、企業定額。企業定額是指由施工企業自行組織，在本企業內部使用的定額，【多選題】 建筑工程定額按編制單位和適用范圍分類。C.行業定額【解析】本題考查的是建設工程定額按編制單位和適用范圍分類

建筑安裝工程費中人工費是指什么？：人工費是指支付給從事建筑安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬→節約獎等。如流動施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼等。4. 加班加點工資。因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。對超額勞動和增收節支而支付給個人的勞動報酬。