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績效有什么特點？

幫考網校2020-09-27 17:55:21
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1. 目標導向性：績效評估是為了評估員工或組織是否達到既定的目標，因此是目標導向性的。

2. 客觀性：績效評估應該是客觀的，基于事實和數據，而不是主觀的偏見或情感。

3. 可量化性：績效評估需要使用可量化的指標，例如銷售額、利潤、客戶滿意度等，以便進行比較和分析。

4. 綜合性：績效評估應該綜合考慮員工的各種能力和表現，而不是只關注某一方面。

5. 周期性：績效評估通常是定期進行的，例如每年一次，以便對員工的表現進行跟蹤和分析。

6. 反饋性：績效評估應該提供反饋，幫助員工了解自己的表現和需要改進的方面。

7. 可操作性：績效評估應該提供具體的改進建議和行動計劃，以便員工能夠采取行動來改進自己的表現。
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