2021年人力資源管理師考試改為由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織考試，那人力資源管理師到底是什么證書?考了有什么用?下面就跟隨幫考網來一起了解下人力資源管理師證書有用!

一、人力資源管理師是什么證書?

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

職業技能等級

本職業共設四個等級，由低到高分別為:

五級/初級工、 四級/中級工、 三級/高級工、 二級/技師、 一級/高級技師

二、人力資源管理師證書有用嗎?

人力資源管理師含金量高、就業前景廣闊，對個人知識、能力、職場優勢、收入均有所幫助，全國通用，一次取證終身有效，不需要年審。具體作用如下：

1、領取補貼(以戶籍所在地補貼標準為準)

根據成都市技能提升補貼標準：

1. 職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1500元;

2. 職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1800元。

2、增加就業選擇

目前，人力資源管理師在國內人才缺口大，再加上有國家政策的大力扶持【國務院辦公廳關于印發業職業技能提升行動方案(2019—2021年)的通知】，人力資源管理師證書考取后

①、可進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢。

②、在企業里專注于企業人力資源管理

③、獵頭行業發展

④、培訓行業

⑤、勞務派遣方面

⑥、結合計算機軟件技術，做EHR系統軟件方面的研發

⑦、HR的某些細分模塊圖發展如職業生涯規劃、人才測評等。

⑧、創業

3、提高薪資水平

人力資源管理師不僅就業前景廣闊，目前在市場上的大部分薪資都在5千~1萬這個水平，可以說是屬于較有競爭力的薪資水平，并且還有不斷上升的空間。

以上就是人力資源管理師證書考了有什么用的相關信息，希望對各位考生能有所幫助，考生們可以提前備考起來，爭取一次性通過考試。