關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試，幫考網為大家帶來了高級人力資源管理師模擬試題供大家練習，大家一起和幫考網看看吧。

(二)多項選擇題(第9～16題)

9、對從業人員而言，勤勞節儉的意義在于（）

(A)勤勞節儉是企業降低成本的有效途徑

(B)勤勞節儉有利于子孫后代的發展

(C)勤勞節儉是可持續發展理念的內在要求

(D)勤勞節儉反對高消費和超前消費

10、下列做法中。違背公平公正要求的是()

(A)某大學幾名學生在超市購物被疑偷竊，并被扣留搜身

(B)某農民工進城尋找工作，被當作詐騙嫌疑人驅逐返鄉

(C)某醫院因一病人暫時支付不起住院押金而拒絕其住院治療

(D)某咖啡廳沒有對果汁進行標價，客人消費后才出示價格

11、下列做法中，與誠實守信要求不符合的是()。

(A)對企業忠誠，就是員工要一切按照上司的話去做

(B)環保部門認定某企業污染環境需停工，但企業白天停工，晚上開工

(C)有人反映某食品添加劑可能危害健康，廠家提請質檢部門檢查

(D)為了促銷樓房，某房地產公司搞起了街頭抓獎銷售活動。

12、下列做法中，違背了從業人員辦事公道原則的是()。

(A)某商場收銀員在收款時遇到一熟人，于是讓熟人先結帳

(B)某銀行分理處為公務員設立了優先辦理業務的窗口

(c)某火車站服務員看見一殘疾人，讓他(她)優先購買了車票

(D)某公司辦事員收受了客戶的禮金，并未給客戶任何照顧

13、堅持真理，要求從業人員做到()。

(A)加強學習，增強鑒別美丑、是非的能力

(B)不論什么樣的認識和觀點，都要堅持到底

(C)敢于向權威說“不”，破除和拒絕一切權威

(D)少克服“老好人”主義的思想

(根據下列案例和所學職業道德知識，回答第14一16題。)

白雪造紙廠因排污超標，于1998年初被環保部門責令停產．由于企業無力購買環保設施，持續兩年的停產導致數百名工人吃飯成了問題。．工人們怨聲載道，情緒波動，甚至工人與上級部門的關系也緊張起來．這時，廠長張保順鼓動工人們說：“吃飯比環境保護重要，沒有飯吃，一切等于零．”雖為私企老板，但張保順還是受到部分工人的支持，工廠于2000年底恢復生產．2001年2月，環保部門再次責令白雪造紙廠停產，但工人們一致支持張保順，拒絕接受環境保護部門的決定．

14、讀了上述短文，你贊同()

(A)環境保護部門所采取的停產措施

(B)造紙廠恢復生產的決定

(C)民以食為天，部分工人支持張保順是正確的

(D)工人們的要求可以理解，但情緒偏激

15、關于張保順，通過案例可以明確判定的說法是()。

(A)張保順知法犯法

(B)張保順的做法合乎情理

(C)張保順認為工廠利益高于一切

(D)張保順懷有個人目的

16、上述事情的發生，給我們的啟示是()。

(A)當涉及到部分人的利益時，企業是否需加強環保應慎重對待．

(B)當部門利益和整體利益發生矛盾時，部門利益應服從整體利益

(C)不管涉及到誰、利益關系如何，都應該依法對待

(D)經濟發展不應該以損害環境作為代價

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