關于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了人力資源管理師考試練習題（無答案）供大家練習，幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、企業進行薪酬調查可選擇的企業類型包括()。

A.合乎一般標準的企業

B.同行業中同類型的其他企業

C.與本企業構成人力資源競爭對象的企業

D.其他行業中有相似相近工作崗位的企業

E.在本地區同一勞動力市場上招聘員工的企業

2、 以下對勞務派遣的表述，正確的是()。

A.勞務派遣單位是實際勞動關系的主體之一

B.勞務派遣單位是形式勞動關系的主體之一

C.被派遣勞動者的接受單位是形式勞動關系的主體之一

D.被派遣勞動者的接受單位是實際勞動關系的主體之一

E.派遣單位與被派遣的勞動者之間建立的不是勞動關系

3、 我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括()。

A.建立規范化的信息采集制度

B.建立現代化的信息發布手段

C.保證統計調查資料的及時性、準確性

D.建立科學化的工資指導價位制定方法

E.保證工資指導價位能真實反映勞動力價格

4、 制定企業人員規劃的基本原則包括()。

A.確保人力資源需求

B.保持人員固定性

C.與戰略目標相適應

D.保持適度流動性

E.與內外環境相適應

5、 戰略導向的KPI體系的特點包括()。

A.自下而上匯總目標

B.以控制為中心

C.自上而下分解目標

D.以戰略為中心

E.考評指標以財務指標為主

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你哦！