教師招聘入編考試和特崗教師是什么？:教師招聘入編考試和特崗教師是什么？教師入編考試又稱教師招聘考試，是由縣或者區教育局組織的教師競爭上崗考試。考試內容一般為教育理論（教育學、心理學、教育心理學、新課程改革等）和專業知識兩大科（個別地區會有行政職業能力測驗和公共基礎知識及時事政治等）。湖南目前的教師招聘考試還比較分散，均明確規定教師的工資不低于當地公務員的平均工資。什么是特崗教師?特崗教師也稱特崗計劃。

教師招聘面試試講的內容有哪些?:教師招聘面試試講的內容有哪些?考生在課程導入時，可以采用故事導入、歌曲導入、名言導入、明知故問等方法導入。課程導入很重要，所以大家在課程導入的時候，要找到適合本節課的導入方式，吸引學生快速進入學習狀態?？忌枰紤]的問題主要有：教師通過什么方式提出哪些問題，不同的教學內容應當采用何種教學方法更有效；采用什么樣的教學媒體來展現教學內容。試講的過程才能更好的展現出來。板書的設計要遵循以下幾個原則：

教師招聘考試什么是編制教師？:教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業編制，他們主要是為事業單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學國家相關規定和用人單位簽訂勞動合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩定而言，在編教師在這方面的優勢就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時工資，其次還享有學年的績效獎金和特殊的津貼補助，最后還和公司企業員工一樣。