如何區分有無編制的教師招聘？:如何區分有無編制的教師招聘？教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：1. 有編制可以調動，有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金。2. 無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

教師招聘考試什么是編制教師？:教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業編制，他們主要是為事業單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學國家相關規定和用人單位簽訂勞動合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩定而言，在編教師在這方面的優勢就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時工資，其次還享有學年的績效獎金和特殊的津貼補助，最后還和公司企業員工一樣。

教師招聘考試國編教師和特崗教師有哪些不同點？:教師招聘考試國編教師和特崗教師有哪些不同點？招聘崗位不同：特崗教師只能報考小學和初中學段的崗位，國編可以報考幼兒園、小學、初中、高中各個學段的崗位。特崗報考初中教師須具備本科及以上學歷，報考小學教師須具備應屆師范類大專及以上學歷，所學專業與報考的崗位學科一致或相近。國編具體學歷限制參看職位表，不同的職位對學歷的要求不同，特崗在報名環節要初審；報名收費不同：入圍面試比例不同：