2025年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2017年）2016年5月甲公司安排職工劉某在日標準工作時間以外延長工作時間累計12小時。己知甲公司實行標準工時制度，劉某日工資為160元。分析甲公司應支付劉某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.160/8×12×100%=240 元

B.160/8×12×150%=360 元

C.160/8×12×200%=480 元

D.160/8×12×300%=720 元

正確答案:B

答案解析:用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者加班工資。

2、（2017年）職工非因工負傷享受醫療期待遇的，公休，假日和法定節日不包括在病休期間。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。

3、張某在工作中突發心臟病入院治療法律后果的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.張某在工作中突發心臟病應視同工傷

B.張某可享受3個月的醫療期待遇

C.張某在工作中突發心臟病不應認定為工傷

D.張某應享受停工留薪期待遇

正確答案:B、C

答案解析:選項AC，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷；突發心臟病入院治療不屬于視同工傷情形；選項B，實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的醫療期為3個月；選項D，停工留薪期屬于工傷醫療待遇，張某突發心臟病入院不享受工傷醫療待遇。

4、（2017年）甲公司職工孫某己參加職工基本養老保險，月工資15000元。己知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標準為2000元。計算甲公司每月應從孫某工資中扣繳基本養老保險費的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.4000×8%=320 元

正確答案:B

答案解析:職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數。在本題中，孫某應當繳納的基本養老保險費為4000×3×8%=960 （元）。

5、（2017年）根據非全日制法律制度的規定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）。【多選題】

A.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準

B.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日

C.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期

D.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

6、（2021年）下列關于醫療期間的表述中，符合法律規定的是（ ）?！締芜x題】

A.實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫療期間為3個月

B.實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以上10年以下的，醫療期間為6個月

C.實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限10年以上15年以下的，醫療期間為9個月

D.實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限為20年以上的，醫療期為20個月

正確答案:A

答案解析:根據規定，實際工作年限在10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月（選項B錯誤）；10年以上15年以下的為12個月（選項C錯誤）；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月（選項D錯誤）。

7、（2016年）下列關于勞動合同試用期期限表述正確的是（）?！径噙x題】

A.勞動合同期限3個月以上不滿一年，試用期不得超過1個月

B.勞動合同期限1年以上不滿3年，試用期不得超過2個月

C.勞動合同期限3年以上固定期限的，試用期不得超過6個月

D.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

正確答案:A、B、C、D

答案解析:上述四個選項均正確。

8、（2018年）下列哪些人員不可再繼續領取失業保險金（ ）。【多選題】

A.重新就業

B.依法享受基本養老保險

C.服兵役

D.移民國外

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題考核停止領取失業保險金及其他失業保險待遇的情形。失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：①重新就業的（選項A）；②應征服兵役的（選項C）；③移居境外的（選項D）；④享受基本養老保險待遇的（選項B）；⑤無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。 ⑥被判刑收監執行的

9、（2014年）2013年4月，趙某應聘到約定了1個月試用期，但未訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，關于雙方勞動關系建立的下列表述中，正確的是（）?！締芜x題】

A.甲公司應與趙某補簽書面勞動合同，雙方之間的勞動關系自合同補簽之日起建立

B.趙某與甲公司未訂立書面勞動合同，雙方之間未建立勞動關系

C.趙某與甲公司之間的勞動關系自趙某進入公司開始工作時建立

D.趙某與甲公司之間的勞動關系自試用期滿時建立

正確答案:C

答案解析:本題考核勞動合同的訂立。

10、（2018年）法定節假日、休息日不包含在年休假里。（  ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核休息休假。