2025年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2015年）根據社會保險法律制度的規定，參加職工養老保險的下列人員中，基本養老保險費全部由個人繳納的有（）?！径噙x題】

A.無雇工的個體工商戶

B.城鎮私營企業的職工

C.未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員

D.實行企業化管理的事業單位職工

正確答案:A、C

答案解析:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

2、（2017年）2016年5月甲公司安排職工劉某在日標準工作時間以外延長工作時間累計12小時。己知甲公司實行標準工時制度，劉某日工資為160元。分析甲公司應支付劉某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.160/8×12×100%=240 元

B.160/8×12×150%=360 元

C.160/8×12×200%=480 元

D.160/8×12×300%=720 元

正確答案:B

答案解析:用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者加班工資。

3、關于甲公司單方面解除與張某勞動合同法律后果的下列表述中，正確的是（ ）。【不定項】

A.應向張某支付違約金

B.應向張某支付一次性傷殘就業補助金

C.應向張某支付合同解除賠償金

D.應向張某支付經濟補償

正確答案:D

答案解析:（1）選項A：違約金是勞動者違反了 “服務期和競業限制”的約定而向用人單位支付的違約補償；（2）選項B：傷殘就業補助金屬于工傷保險待遇，張某不屬于工傷；（3）選項C：用人單位無需支付賠償金。

4、（2016年）根據勞動合同法律制度的規定，下列關于試用期約定的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.非全日制用工，不得約定試用期

B.勞務合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

C.3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

D.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

正確答案:A、B、C、D

答案解析:上述四個選項均正確。

5、（2015年）2014年4月1日，吳某到甲公司擔任高級技術人員，月工資15000元，7月1日，吳某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經濟補償金。已知甲公司所在地區上年度職工月平均工資為4000元。根據勞動合同法律制度的規定，下列關于甲公司向吳某支付經濟補償金的表述中，正確的是（）。【單選題】

A.甲公司應向吳某支付經濟補償金7500元

B.甲公司應向吳某支付經濟補償金6000元

C.吳某單方面解除勞動合同，甲公司無須向 其支付經濟補償金

D.甲公司應向吳某支付經濟補償金2000元

正確答案:B

答案解析:（1）吳某的月工資15000元已經超過了當地上年度職工平均工資的3倍，只能按當地上年度職工月平均工資3倍即12000元作為支付經濟補償金的月工資標準；（2）吳某在甲公司的工作僅3個月，應按半個月的工資標準支付經濟補償；（3）甲公司應向吳某支付的經濟補償金=4000*3*0.5=6000（元）。

6、（2014年）根據勞動合同法律制度的規定，從事同類業務的競業限制期限，不得超過（）年?！締芜x題】

A.5

B.3

C.2

D.10

正確答案:C

答案解析:從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年。

7、（2020年）根據勞動爭議調解仲裁法律制度的規定，下列勞動爭議中，勞動仲裁機構作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決的有（ ）?！径噙x題】

A.因執行國家的勞動標準在工作時間方面發生的爭議

B.因確認勞動關系發生的爭議

C.因訂立勞動合同發生的爭議

D.追索賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議

正確答案:A、D

答案解析:一裁終局的案件。下列勞動爭議，除《調解仲裁法》另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力:（1）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議。如果仲裁裁決涉及數項，對單項裁決數額不超過當地月最低工資標準12個月金額的事項，應當適用終局裁決。（2）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。仲裁庭裁決案件時，裁決內容同時涉及終局裁決和非終局裁決的，應當分別制作裁決書，并告知當事人相應的救濟權利。

8、（2017年）根據非全日制法律制度的規定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準

B.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日

C.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期

D.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

9、（2019年）職工參加工傷保險由用人單位和職工共同繳納工傷保險費。（    ） 【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:工傷保險由單位繳納，員工個人不用負擔。

10、（2017年）根據社會保險法律制度的規定，下列社會保險項目中，僅由用人單位繳納社會保險費的是（ ）。【單選題】

A.職工基本醫療保險

B.失業保險

C.職工基本養老保險

D.工傷保險

正確答案:D

答案解析:選項D：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。