2024年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2015年）公司職工甲因工作疏忽給公司造成經濟損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當地月最低工資為1800元。根據勞動合同法律制度的規定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為（）元?！締芜x題】

A.500

B.700

C.800

D.1000

正確答案:A

答案解析:因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失；經濟損失的賠償，可從勞動者本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當地最低工資標準，則按最低工資標準支付。在本題中，2500-2500*20%=2000元>1800元，因此，每月扣除最高限額為500元。

2、（2021年）根據社會保險法律制度的規定，下列關于職工基本養老保險待遇的表述中，正確的有（ ）。【多選題】

A.參保職工非因工死亡的，其遺屬可以領取撫恤金

B.對符合基本養老保險享受條件的人員，國家按月支付基本養老金

C.參保職工在未達到法定退休年齡時因病致殘而完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼

D.參保職工因病死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項B：對符合基本養老保險享受條件的人員，國家按月支付基本養老金；（2）選項A、D：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；（3）選項C：參加基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

3、（2017年）勞動者開始依法享受養老保險待遇的，勞動合同終止。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:勞動者開始依法享受養老保險待遇的，勞動合同終止。

4、（2017年）根據社會保險法律制度的規定，下列社會保險項目中，僅由用人單位繳納社會保險費的是（ ）。【單選題】

A.職工基本醫療保險

B.失業保險

C.職工基本養老保險

D.工傷保險

正確答案:D

答案解析:選項D：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

5、（2017年）根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（ ）?！径噙x題】

A.社會保險

B.勞動報酬

C.服務期

D.勞動合同期限

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：服務期屬于勞動合同約定條款。

6、劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）?！静欢棥?/p>

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正確答案:A

答案解析:在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，選項A正確。

7、（2020年）規定勞動合同期限4年，試用期不能超過（ ）個月?！締芜x題】

A.1個月

B.2個月

C.4個月

D.6個月

正確答案:D

答案解析:根據《勞動合同法》的規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

8、（2020年）下列關于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（ ）?！径噙x題】

A.在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由工傷保險基金按月支付

B.停工留薪期一般不超過24個月

C.工傷職工評定傷殘等級后，繼續享受停工留薪期待遇

D.工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續享受停工留薪期待遇

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付（選項A錯誤）；停工留薪期一般不超過12個月（選項B錯誤）；工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規定享受傷殘待遇（選項C錯誤）；工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇（選項D錯誤）。

9、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，5月16日，甲公司向李某發放4月份工資，甲公司與李某勞動合同關系建立的時間是（）。【單選題】

A.2014年6月14日

B.2014年4月10日

C.2014年5月16日

D.2014年4月14日

正確答案:B

答案解析:用人單位“自用工之日起”即與勞動者建立勞動關系。

10、下列關于甲公司與錢某之間法律關系的表述中，正確的是（ )?！静欢棥?/p>

A.甲公司應與錢某訂立2年以上的固定期限勞動合同

B.甲公司應為錢某向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記

C.甲公司是用人單位

D.甲公司可以非全日制用工的形式招用錢某

正確答案:A、B、C

答案解析:選項ABC正確：本題考核勞務派遣。選項A正確，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同是勞務派遣單位的主要義務之一。 選項B正確，用人單位（甲公司）應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。選項C正確，勞務派遣單位是用人單位，即甲公司。選項D錯誤：勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。