2022年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、2016年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，有關甲公司該行為法律后果的下列說法中，正確的有（ ）。 【多選題】

A.甲公司和王某之間尚未建立勞動關系

B.甲公司應在2016年6月1日前與王某簽訂書面勞動合同

C.若甲公司在2016年8月1日與王某補訂了書面勞動合同，王某有權要求甲公司向其支付2個月的雙倍工資

D.若甲公司在2017年8月1日與王某補訂了書面勞動合同，王某有權要求甲公司向其支付11個月的雙倍工資

正確答案:B、C、D

答案解析:（1）選項A：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系；（2）選項B：對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者訂立書面勞動合同；（3）選項C：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同，其中用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1日；（4）選項D：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

2、根據增值稅法律制度的規定，下列各項中，不屬于增值稅一般納稅人的是（）?！締芜x題】

A.年應稅銷售額為60萬元的從事貨物生產的個體經營者

B.年應稅銷售額為60萬元的從事貨物生產的企業

C.年應稅銷售額為90萬元的從事貨物批發的自然人

D.年應稅銷售額為90萬元的從事貨物批發的企業

正確答案:C

答案解析:除個體經營者以外的其他個人，不屬于增值稅一般納稅人，應按小規模納稅。

3、企業在籌建期間，發生的與籌辦活動有關的業務招待費支出，可按實際發生額的60%計入企業籌辦費，并按有關規定在稅前扣除。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核業務招待費的扣除標準。企業在籌建期間，發生的與籌辦活動有關的業務招待費支出，可按實際發生額的60%計入企業籌辦費，并按有關規定在稅前扣除。

4、根據資源稅法律制度的規定，納稅人銷售應稅礦產品向購買方收取的下列款項中，應當計入銷售額繳納資源稅的有（）?！径噙x題】

A.向購買方收取的不含增值稅價款

B.向購買方收取的手續費

C.向購買方收取的增值稅銷項稅額

D.向購買方收取的包裝費

正確答案:A、B、D

答案解析:選項ABD正確：本題考核資源稅的計算。資源稅的銷售額為納稅人銷售應稅產品（原油、天然氣、原煤、稀土、鎢、鉬）向購買方收取的全部價款（選項A）和價外費用（選項BD），但不包括收取的增值稅銷項稅額（選項C）。

5、匯票上可以記載《票據法》以規定事項以外的其他出票事項，但該記載事項不具有匯票上的效力。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核票據行為的出票。除絕對記載事項、相對記載事項、任意記載事項外，票據上還可以記載其他一些事項，但這些事項不具有票據效力，銀行不負責審查。

6、病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核醫療期?！疽族e提示】注意試用期工資標準的規定。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

7、根據票據法律制度的規定，下列人員中，對行使付款請求權的持票人負有付款義務的有（）?！径噙x題】

A.匯票的承兌人

B.銀行本票的出票人

C.支票的付款人

D.匯票的背書人

正確答案:A、B、C

答案解析:選項ABC符合題意：本題考核票據的付款人。匯票的承兌人、支票的付款人、本票的出票人是票據的付款人。

8、該印刷廠接受報社和出版社委托印刷統一刊號(CN)的圖書,適用的稅率分別為()。【不定項】

A.17%; 17%

B.13%; 17%

C.17%; 13%

D.13%; 13%

正確答案:C

答案解析:注意區分三種情況:①印刷廠自行購買紙張,印刷有統一刊號的圖書、報紙、雜志,適用13%的稅率;②委托方提供紙張,不論印刷什么,都是適用17%的稅率(屬于提供應稅勞務);③印刷廠自行購買紙張,印刷除圖書、報紙、雜志以外的其他印刷品,適用17%的稅率。

9、根據我國勞動合同法律制度的規定，下列有關勞動報酬的表述中，正確的有（ ）。 【多選題】

A.勞動報酬應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付 

B.在部分公民放假的節日期間，對參加社會活動或者單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應當支付工資報酬，但不支付加班工資，該節日恰逢休息日的除外 

C.用人單位依法安排勞動者在休息曰工作，不能安排補休的，應按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資 

D.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

10、下列各項中，不屬于行政處罰的是（）。【單選題】

A.罰金

B.吊銷許可證

C.警告

D.沒收違法所得

正確答案:A

答案解析:選項A符合題意：本題考核法律責任。行政拘留等。罰金是刑事責任的附加刑；選項BCD不符合題意：行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或吊銷許可證、暫扣或吊銷營業執照。