2022年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2015年）根據社會保險法律制度的規定，參加職工養老保險的下列人員中，基本養老保險費全部由個人繳納的有（）?！径噙x題】

A.無雇工的個體工商戶

B.城鎮私營企業的職工

C.未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員

D.實行企業化管理的事業單位職工

正確答案:A、C

答案解析:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

2、下列關于張某受傷后法律后果的表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.甲公司應向張某支付工傷保險

B.張某受傷系操作失誤導致，不認定為工傷

C.甲公司依據職工在工作中出現事故，公司概不負責條款的約定不承擔張某的任何費用

D.張某有權享受醫療期待遇

正確答案:A

答案解析:職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。

3、（2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，5月16日，甲公司向李某發放4月份工資，甲公司與李某勞動合同關系建立的時間是（）?！締芜x題】

A.2014年6月14日

B.2014年4月10日

C.2014年5月16日

D.2014年4月14日

正確答案:B

答案解析:用人單位“自用工之日起”即與勞動者建立勞動關系。

4、（2018年）法定節假日、休息日不包含在年休假里。（  ；）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核休息休假。

5、（2019年）根據勞動合同法律制度的規定，下列關于無效勞動合同的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力

B.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.勞動合同被確認無效，勞動者己付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬 ；

D.勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項AB：無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。（2）選項B：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（3）選項C：勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。（4）選項D：勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

6、（2019年）甲公司職工吳某因違章操作給公司造成了8000元的經濟損失，用公司按照雙方勞動合同的約定要求吳某賠償。并每月從其工資中扣除。已知吳某月工資2600元，當地月最低工資標準2200元，甲公司每月可以從吳某工資中扣除的法定最高限額為（）?！締芜x題】

A.440元

B.2600元

C.400元

D.520元

正確答案:C

答案解析:扣除標準1（勞動者當月工資的80%）=2600×80%=2080（元），扣除標準2（最低工資標準）為2200元；公司每月至少應按標準1和標準2中的孰高值（2200元）向吳某發放工資，因此，可扣除的最高限額=2600-2200=400（元）。

7、（2020年）職工懷孕期間，經與員工協調，可以解除勞動合同。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:職工懷孕期間不得解除勞動合同。

8、下列關于甲公司與錢某之間法律關系的表述中，正確的是（ )。【不定項】

A.甲公司應與錢某訂立2年以上的固定期限勞動合同

B.甲公司應為錢某向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記

C.甲公司是用人單位

D.甲公司可以非全日制用工的形式招用錢某

正確答案:A、B、C

答案解析:選項ABC正確：本題考核勞務派遣。選項A正確，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同是勞務派遣單位的主要義務之一。 ；選項B正確，用人單位（甲公司）應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。選項C正確，勞務派遣單位是用人單位，即甲公司。選項D錯誤：勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

9、關于劉某建立勞動關系的下列表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.劉某與乙公司建立勞動關系

B.劉某與甲公司建立勞動關系

C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動關系

D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動關系

正確答案:B

答案解析:勞動派遣的勞動關系的確定，在勞動派遣關系中，勞動關系存在與勞務派遣單位與被派遣勞動者之間。被派遣勞動者不與用工單位發生勞務關系。

10、該勞動合同解除時經濟補償支付的下列表述中，說法正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.甲、乙兩個公司無須向劉某支付經濟補償金

B.乙公司應向劉某支付經濟補償金

C.甲公司應向劉某支付經濟補償金

D.甲、已兩個公司應共同向劉某支付經濟補償金

正確答案:C

答案解析:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者隨時通知用人單位解除勞動合同后，用人單位應向勞動者支付經濟補償。