2021年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當承擔的法律責任是()?！締芜x題】

A.責令改正

B.自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

C.給予警告

D.對用人單位處以2000元以下的罰款

正確答案:B

答案解析:本題考核用人單位違反勞動合同法的法律責任。用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

2、根據勞動合同法律制度的規定，用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經濟補償的有（）。【多選題】

A.用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的

B.用人單位被吊銷營業執照而終止勞動合同的

C.用人單位被責令關閉終止勞動合同的

D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、被依法宣告破產，或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，用人單位均應向勞動者支付經濟補償。

3、職工在年休假期間,工資收入不得少于正常工作期間工資的80%。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核休息休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

4、下列選項中屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形有（）?！径噙x題】

A.喪失享受待遇條件的

B.拒不接受勞動能力鑒定的

C.拒絕治療的

D.出國定居的

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核工傷保險待遇的停止。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇:（1）喪失受待遇條件的；（2）拒不接受勞動能力鑒定的；（3）拒絕治療的。

5、下列說法中正確的有()。【不定項】

A.張某要求在同等條件下被優先聘用符合相關規定

B.張某要求同等條件下被優先聘用不符合相關規定

C.用人單位裁減人員時應當優先留用的人員中包括與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

D.用人單位裁減人員后,在6個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員

正確答案:A、C、D

答案解析:裁減人員時,應當優先留用下列人員:①與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；②與本單位訂立無固定期限勞動合同的；③家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。張某要求在同等條件下被優先聘用合法。根據規定,用人單位裁減人員后,在6個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。