2025年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列企業組織形式中,應對債務承擔無限連帶責任的有（）?！径噙x題】

A.國有獨資公司

B.單個業主制企業

C.合伙制企業

D.有限責任公司

E.股份有限公司

正確答案:B、C

答案解析:B項,單個業主制企業簡稱“業主制企業”,是由一個產權所有者(業主)自己出資、經營,收入歸己,風險由自己承擔的企業。其主要特點是:業主屬于自然人,集企業財產所有權與經營權于一身,產權可自由轉讓,企業承擔無限責任,企業規模小,管理層次少,決策迅速,經營靈活,管理費用低,企業雇員及債權人要承擔較大風險。C項,合伙企業是指依法在中國境內設立的由各合伙人訂立合伙協議,共同出資、合伙經營、共享收益、共擔風險,并對合伙企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。

2、在計算技術改造方案的總投資時，應該考慮的因素是（）?！径噙x題】

A.因技術改造需新追加的投資額

B.技術改造中拆除的舊設備、舊設施等造成的損失金額

C.技術改造的貸款利息

D.拆除的固定資產回收利用的價值

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查技術改造項目的經濟可行性分析中的總投資計算。K總=K新+K損-K利。K新為因技術改造而新追加的投資額；K損為技術改造中拆除的舊設備、舊設施等造成的損失金額；K利為拆除的固定資產回收利用的價值。

3、關于資產負債表,下列表述正確的有（）?！径噙x題】

A.資產負債表是反映企業某一特定日期財務狀況的會計報表

B.資產負債表反映企業動態的財務狀況

C.資產負債表是根據“資產=負債+所有者權益”這一會計恒等式編制

D.資產負債表表明企業所負擔的債務數額及構成情況

E.資產負債表表明企業的所有者在企業享有的經濟利益數額及構成情況

正確答案:A、C、D、E

答案解析:B項，資產負債表表明企業某一時點靜態的財務狀況，即企業所擁有或控制的經濟資源的數額及其構成情況；企業所負擔的債務數額及構成情況；企業的所有者在企業享有的經濟利益數額及構成情況。

4、某企業運用投資回收期法進行技術改造項目決策，該項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表所示：設該項目的標準投資回收期為7年，則該企業應選擇（）?！締芜x題】

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

正確答案:D

答案解析:本題考查投資回收期法。因為標準投資回收期為7年，在方案1、方案2、方案3、方案4中，方案4投資回收期最短，所以應該選擇方案4。

5、黑帶大師是（）?！締芜x題】

A.領導層

B.骨干層

C.具體執行層

D.決策層

正確答案:B

答案解析:本題考查六西格瑪管理的組織結構。六西格瑪團隊由三個層次組成：以執行領導、倡導者為領導層；以黑帶大師、黑帶為骨干層；以綠帶、白帶為具體執行層。

6、企業設定管理幅度時應當考慮（）等主要因素?！径噙x題】

A.行業特點

B.人員素質

C.工作性質

D.環境特征

E.資本結構

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查管理幅度的含義。管理幅度是指一個主管能夠有效指揮和監督下屬的數量。一個組織合理的管理幅度總是受到行業特點、人員素質、工作性質、環境特征等多項因素的影響。

7、主觀概率法要求預測者對市場趨勢分析事件發生的概率（即可能性大?。┳龀鲋饔^估計，它的實施一般包括（）?！径噙x題】

A.相關資料的準備

B.編制主觀概率調查表

C.計算主觀概率

D.預測結果匯總整理

E.給出最終預測判斷結果

正確答案:A、B、D、E

答案解析:主觀概率法的實施步驟一般包括以下四步：①相關資料的準備；②編制主觀概率調查表；③預測結果匯總整理；④給出最終預測判斷結果。

8、在生產運作單位中,集中同類型的設施,進行相類似的生產加工或服務活動的生產布置形式稱為（）。【單選題】

A.固定布置

B.工藝專業化布置

C.對象專業化布置

D.混合類型布置

正確答案:B

答案解析:工藝專業化布置是指按照生產過程各個工藝階段的工藝特點來設置生產單位。這種設施布置有明顯的工藝專業化或工作專業化的特征,在某個生產運作單位中,集中同類型的設施,如設備、工具、儀器、人員等,進行相類似的生產加工或服務活動。

9、狹義的技術改造的內容是（）?！締芜x題】

A.對企業的整體性改造

B.對企業的整體性改建

C.企業設備更新

D.企業局部技術改造

正確答案:D

答案解析:本題考查的是：技術改造的內容。技術改造內容有廣義和狹義之分，廣義的內容包括對企業進行整體性改造、改建和設備更新，故ABC錯誤。狹義的內容是指局部的技術改造。

10、下列有關員工招聘程序的說法正確的有（）?！径噙x題】

A.招聘計劃是企業員工招聘工作指導性和規范化的文件

B.員工招聘中必須制定招聘決策

C.招聘渠道一般包括內部招聘和外部招聘

D.招聘方法的選擇應與招聘渠道相適應

E.如果企業選擇內部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

正確答案:A、C、D、E

答案解析:B項,招聘決策是指企業的最高管理層對于招聘計劃中重要事宜,如關鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程。在企業招聘員工的實際工作中,只有招聘關鍵職位人員和需要特殊處理的工作,才需要涉及這一環節。否則,將由人力資源的管理部門在有關規定的指導下獨立工作。