2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、以下(   )不屬于法定休假日?！締芜x題】

A.中秋節

B.五一國際勞動節

C.端午節

D.植樹節

正確答案:D

答案解析:植樹節并未納入我國法定節假日。

2、心理學家威爾遜在麥克里蘭(McClelland)研究的基礎上,進一步把領導者的特征簡化為()?！径噙x題】

A.預測變化

B.核心特質

C.尋求支持

D.驅力水平

E.保持平衡

正確答案:A、C、D

答案解析:

威爾遜進一步把領導者的勝任特征簡化為三個方面：

（1）預測變化：有遠見，有想象力，富于冒險，有創新精神，堅韌不拔，以及富有耐心。

（2）尋求支持：組織意識強，鼓勵參與，有團隊精神，與他人同甘共苦。

（3）驅力水平：為自己定的目標高，有活力且能夠承受壓力和挫折。

現在有些心理學家把與人的能力有關的特征分為核心特質、自我特質和表面特質。其中核心特質包括個體的動機和一些人格特質，它是最難發展起來的東西；自我特質包括一個人的態度和價值

3、關于泰羅的科學管理四原則,正確的陳述是(    )?！径噙x題】

A.將所有的工作和大部分職責攤到員工身上

B.將經過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合

C.工人必須經過科學的挑選,保證他們具備與工作能力相應的體力和智力條件

D.建立真正科學的勞動過程

E.管理者將所有的工作和大部分職責都推到工人身上

正確答案:B、C、D

答案解析:

第一，建立真正科學的勞動過程。即用科學的方法調查和研究一個普通工人在最適宜條件下所能完成的最大日工作量，并在此基礎上確定合理的日工作定額，用于代替過去單憑經驗的方法。

第二，工人必須經過科學的選拔，保證他們具備與工作能力相應的體力和智力上的條件，從而有完成規定產量的可能。然后，這些入選的工人還必須接受能使其成為“頭等工人”的系統訓練。而不是像過去那樣，由工人自己挑選工作，自己設法訓練和提高自己。

第三，將經過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合。培養工人和管理者之間的合作精神，以保證工人按科學的方法完成任務，找到“一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產率”。

第四，管理者和工人之間親密的經久合作。即在工人和管理者之間進行適當的明確分工，使計劃與執行分離，管理者把自己比工人更能勝任的那部分工作承攬下來，不是像過去那樣將所有的工作和大部分職責都推到工人身上。

4、下列關于遲到的表述不正確的是()?！締芜x題】

A.遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對工作條件的不滿

B.遲到常常只是員工短期性的消極態度的表現,管理者不必加以關注

C.遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式

D.遲到可能會阻止工作及時圓滿完成、破壞與同事的生產關系

正確答案:B

答案解析:B項,遲到和缺勤一樣都是消極態度的征兆,管理者應當引起注意。

5、企業根據員工所承擔的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對穩定的報酬屬于(   )?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.獎金

C.福利

D.工作體驗

正確答案:A

答案解析:基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企業根據員工所掌握技能的多少來確定員工的基本薪酬,主要適用于"藍領員工"。