2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、除法律另有規定外,禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人?！締芜x題】

A.18

B.16

C.14

D.12

正確答案:B

答案解析:本題目考查勞動法的規定。除法律另有規定外,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

2、巴斯用調查和訪談法區分出了有魅力領導者的四個特征(   )?！径噙x題】

A.魅力

B.激發動機

C.智力激發

D.個人化的考慮

E.演繹能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:魅力是指那些被下屬信任,看作楷模加以認同并模仿的特征,激發動機是領導利用各種手段激發下級的激情和對預期目標的理解,智力激發是領導激勵下屬檢查自己的信念和價值觀,構想發展自身的創造性的方法,個人化的考慮是指領導者能給下屬提供學習的機會。

3、與工作本身無關的一些因素,如工作環境、與上司的關系、與同事的關系和變化性等是指(   )。【單選題】

A.內在價值

B.外在工作價值

C.外在報酬

D.人際關系

正確答案:B

答案解析:主要考查薩普爾對工作價值觀的表述,B是正確的答案。工作價值觀無論對于個人職業還是選擇具體工作中的職業行為都會產生重要的影響。

4、員工援助計劃的主要內容不包括( )?！締芜x題】

A.向生活貧困的職工家庭提供資助

B.減少或消除不適當的管理和環境因素

C.情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導

D.改變不合理的信念、行為模式和生活方式等

正確答案:A

答案解析:一般而言，員工援助計劃主要由三部分構成：①處理造成問題的外部壓力源，即減少或消除不適當的管理和環境因素；②處理壓力所造成的反應，即情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導；③改變個體自身的弱點，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。

5、團體成員相互吸引并對組織目標認同的程度,適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度,適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流,促使團體成員遵從組織的規范,這是(   )?！締芜x題】

A.團體規范

B.團體壓力

C.團體發展

D.團體凝聚力

正確答案:D

答案解析:該題考查團體凝聚力的概念與作用。