2023年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、可以斷定該工序的工序能力為（）?！締芜x題】

A.不足

B.正常

C.充足

D.嚴重不足

正確答案:D

答案解析:本題考查工序能力指數。工序能力指數判斷標準，Cp>1.67時工序能力過剩，1.67>q>1.33工序能力充足，133>q>1.00工序能力正常，1.OO>Cp>0.67工序能力不足，0.67>工序能力嚴重不足。

2、員工培訓的方法包括（）?！径噙x題】

A.崗前培訓

B.在職培訓

C.脫產培訓

D.公司內培訓

E.公司外培訓

正確答案:A、B、C

答案解析:實踐中所使用的員工培訓方法是很多的，員工培訓計劃必須根據實際需要和具體情況選擇合適的方法。

3、資產負債表反映的是企業（）?！究陀^案例題】

A.某一特定日期資產、負債、所有者權益狀況的會計報表

B.某一會計期間資產、負債、所有者權益狀況的會計報表

C.在一定期間的經營成果及其分配情況的會計報表

D.某一特定日期的經營成果及其分配情況的會計報表

正確答案:A

答案解析:資產負債表是反映企業某一特定日期財務狀況的會計報表。資產負債表根據"資產=負債+所有者權益（股東權益）"這一會計恒等式反映資產、負債和所有者權益這三個會計要素的相互關系，把企業在某一特定日期的資產、負債和所有者權益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成。所以答案為A。

4、下列有關員工招聘程序的說法正確的有（）?！径噙x題】

A.招聘計劃是企業員工招聘工作指導性和規范化的文件

B.員工招聘中必須制定招聘決策

C.招聘渠道一般包括內部招聘和外部招聘

D.招聘方法的選擇應與招聘渠道相適應

E.如果企業選擇內部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

正確答案:A、C、D、E

答案解析:B項,招聘決策是指企業的最高管理層對于招聘計劃中重要事宜,如關鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程。在企業招聘員工的實際工作中,只有招聘關鍵職位人員和需要特殊處理的工作,才需要涉及這一環節。否則,將由人力資源的管理部門在有關規定的指導下獨立工作。

5、單位產品的標準成本是由（）組成?！径噙x題】

A.編造標準成本

B.直接材料標準成本

C.實際人工標準成本

D.直接人工標準成本

E.制造費用標準成本

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查的是標準成本控制方法。產品成本由直接材料、直接人工和制造費用三部分組成。