2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團體心理與行為5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、關于同質團體和異質團體的說法，錯誤的是（）。【多選題】

A.同質團體成員有更多的相似性

B.同質團體有更高的決策質量

C.同質團體有利于促進團體變革

D.異質團體較少發生沖突

E.異質團體可以產生更高水平的績效

正確答案:B、C、D

答案解析:同質性團體優勢：（1）成員間有較高的相似性所以比較好相處；（2）成員間易于分享信息，較少發生沖突，更容易交流與合作。異質性團體往往擁有更高的決策質量，更利于促進團體變革。綜上所述，BCD說法正確，A說法不符合題意，E說法教材未提及，為干擾項。

2、由相互依賴、相互影響的成員結成的集合體叫作（）?！締芜x題】

A.群眾

B.組織

C.團體

D.觀眾群

正確答案:C

答案解析:團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體。ABD說法均為錯誤，教材中未提及此說法，為干擾項，C說法符合題意。

3、八班組形成小團體的原因是（）。【客觀案例題】

A.自然形成的

B.組織任命

C.吳鵬的個人魅力

D.團隊推舉

正確答案:C

答案解析:根據社會凝聚力理論，團體存在的基礎是團體成員之間的人際吸引。人際間的相互吸引賦予了一群人以凝聚力，并使人群形成團體；團體能否維持下去，取決于團體成員的人際需要在結合后是否可以相互滿足。

4、本案例中包括的溝通類型有（）?！究陀^案例題】

A.下行溝通

B.上行溝通

C.橫向溝通

D.非正式溝通

正確答案:B、C、D

答案解析:張先生與王女士、李先生與王女士之間的溝通屬于橫向溝通，是組織結構中同一層次的人員之間進行的溝通。王女士在遞交財務報告時向公司總經理報告了公司部門之間存在的溝通障礙，屬于上行溝通，即由下屬向上級進行的信息流通。同時，這三次溝通都屬于非正式溝通。

5、下列團體的規范中，屬于正式規范的是（）。【單選題】

A.不得背叛同伙

B.企業的規章制度

C.不要太冒尖，太高產

D.不要偷懶

正確答案:B

答案解析:團體的規范通常分為正式規范和非正式規范。其中，正式規范是存在于正式組織中的規范，往往是用正式文件明文規定的，并且是由上級或團體中其他成員監督執行的規范，如企業或組織中的各種規章制度、規則等。