2021年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、職能制是在“直線制”的基礎上發展起來的,它的優點包括( )?！径噙x題】

A.適應現代企業生產技術比較復雜、管理工作分工較細的特點

B.提高了管理的專業化程度

C.責權明確,結構穩定

D.減輕了各級領導者的工作負擔

E.有利于節省直線人員的時間

正確答案:A、B、D

答案解析:職能制組織結構的優點是:將企業管理工作按職能分工,適應了現代企業生產技術比較復雜、管理工作分工較細的特點,同時,提高了管理的專業化程度,減輕了各級領導者的工作負擔。其缺點是:容易形成多頭領導,有可能妨礙企業的統一指揮,不利于建立健全責任制,影響整體工作效率的提高。CE兩項屬于直線職能制組織結構的優點。

2、工作層面的培訓需求分析主要包括（）。【多選題】

A.工作的飽和程度

B.工作的安全程度

C.工作的難易程度

D.工作內容和形式的變化

E.工作的復雜程度

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作層面的培訓需求分析主要包括以下內容:①工作的復雜程度,這主要是指工作對思維的要求,是抽象性還是形象性或者兼而有之,是需要更多的創造性思維,還是要按照有關的標準嚴格執行等;②工作的飽和程度,這主要是指工作量的大小和工作所消耗的時間長短等;③工作的難易程度,主要是指完成工作時所需要的知識、技能、思維方式等;④工作內容和形式的變化,主要是指隨著外部環境和內部條件的變化,員工的工作對象、工作方式、工作方法發生變化以及由此對員工提出的新的要求等。

3、工作分析為人力資源開發與管理提供的信息不包括（）?！締芜x題】

A.目的

B.人員

C.任職資格

D.任職年限

正確答案:D

答案解析:工作分析就是要為人力資源開發與管理活動提供與工作有關的各種信息。這些信息可以概括為內容、目的、方式、時間、地點、人員、對象、職責權限和任職資格。

4、該技術改造項目完成后,年經濟效益為（）萬元?！究陀^案例題】

A.1800

B.6000

C.6200

D.8000

正確答案:C

答案解析:年經濟效益可按下式計算:所以,該題中的年經濟效益為:200×(340-300)-0.3×6000=6200(萬元)。

5、當企業中比較重要的職位出現空缺時，從與該職位同級別的人員中挑選適宜人員填補這一空缺職位，這種招聘方法是（）?！締芜x題】

A.晉升

B.職位轉換

C.人才儲備

D.工作擴大

正確答案:B

答案解析:職位轉換是指當企業中比較重要的職位出現空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。