2020年初級經濟師考試《經濟基礎知識》考試共105題，分為單選題和多選題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在消費者行為中,消費者的介入程度是指消費者()。【單選題】

A.在購買過程中的參與程度

B.購買金額的大小

C.購買場所的類型

D.對某一品牌的忠誠度

正確答案:A

答案解析:在消費者行為中,消費者的介入程度是指消費者在購買過程中對外在刺激的反應和參與程度,比如對一則廣告的反應或是對一項服務的評價。按照消費者介入程度,可以將消費者購買決策過程分為三類:習慣型購買、有限型購買和復雜型購買。

2、社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始的。【單選題】

A.生產關系

B.經濟基礎

C.生產力

D.上層建筑

正確答案:C

答案解析:生產力和生產關系的矛盾、經濟基礎和上層建筑的矛盾構成了人類社會的基本矛盾。社會基本矛盾的運動總是從生產力的變化開始,生產力發展到一定階段,使相對穩定的生產關系越來越不能適應生產力進一步發展的要求,必然要求突破舊的生產關系,建立起適應生產力發展的新的生產關系;生產關系(經濟基礎)變革的客觀要求,又導致上層建筑的變革。

3、在超額累進情況下,對計稅基數各級次的增加部分所適用的稅率是()?！締芜x題】

A.邊際稅率

B.平均稅率

C.實際稅率

D.名義稅率

正確答案:A

答案解析:邊際稅率,是指在超額累進情況下對計稅基數各級次的增加部分所適用的稅率,或者說是最后一個單位的稅基所適應的稅率。有時把累進稅率中納稅人所可能適用的最高一級稅率稱為邊際稅率。日常生活中,在影響人們經濟行為方面,邊際稅率比平均稅率更為重要。

4、在現實生活中,價值規律對市場中商品生產和交換活動的支配作用主要是通過()表現出來的?！締芜x題】

A.價格運動

B.交易規模

C.交易范圍

D.交易方法

正確答案:A

答案解析:價值規律是商品經濟的基本規律。價值規律的基本內容是:商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間來決定;商品交換以價值量為基礎,實行等價交換。在現實生活中,價值規律對生產和交換活動的支配作用是通過價格運動表現出來的。

5、作為一種社會經濟形態,商品經濟的直接目的是()?！締芜x題】

A.配置資源

B.擴大生產

C.獲得利潤

D.商品交換

正確答案:D

答案解析:商品經濟是商品生產和商品交換的總和,是直接以交換為目的的社會經濟形態。商品經濟的產生和發展是以一定的經濟條件為前提的,這些經濟條件主要有:①社會分工;②生產資料和勞動產品屬于不同的所有者,存在具有獨立經濟利益的經濟實體。

6、關于生產價格性質的說法,正確的有()。【多選題】

A.是商品價值的轉化形式

B.在任何部門都與商品價值在數量上相等

C.是商品的生產成本與社會平均利潤之和

D.全社會的生產價值總額等于商品價值總額

E.就是商品的生產成本

正確答案:A、C、D

答案解析:選項B。生產價格形成后,市場價格將圍繞生產價格而上下波動;選項E,生產價格是由部門平均生產成本和社會平均利潤構成的價格,等于商品的成本價格加平均利潤之和。

7、金融體系的構成要素包括()?！径噙x題】

A.金融中介

B.金融市場

C.金融工具

D.由匯率制度所規范的貨幣流通

E.金融制度和調控機制

正確答案:A、B、C、E

答案解析:金融體系是有關資金的集中、流動、分配和再分配的一個系統。金融體系是一個復雜的系統,一般而言,由五個基本要素構成:①由貨幣制度所規范的貨幣流通;②金融中介;③金融市場;④金融工具;⑤金融制度和調控機制。

8、根據個人所得類別不同,我國現行個人所得稅實行的稅率有()?！径噙x題】

A.全額累進稅率

B.定額稅率

C.超額累進稅率

D.累退稅率

E.比例稅率

正確答案:C、E

答案解析:個人所得稅,是對個人的所得征收的一種稅。我國現行個人所得稅采取分類征收制度。個人所得稅根據所得類別不同,分別實行超額累進稅率和比例稅率。其中,對于工資、薪金所得,個體工商戶的生產、經營所得,企事業單位的承包經營、承租經營所得適用超額累進稅率,其他八類適用比例稅率。

9、“集中決策,分散經營”是()型組織結構的最大特點?！締芜x題】

A.矩陣

B.事業部

C.直線職能

D.網絡

正確答案:B

答案解析:事業部型組織結構即事業部制,是一種典型的分權型組織結構,它的特點是把企業劃分成若干個相對獨立的事業部,各事業部擁有自己獨立的產品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設計的統一發展戰略框架中,可運用自主經營權和財務獨立性,謀求自我發展。這就使企業實現了“集中決策,分散經營”。

10、組織文化的制度層主要包括()。【多選題】

A.規章制度

B.價值觀念

C.組織標志

D.辦事程序

E.行為規范

正確答案:A、D、E

答案解析:組織文化可分為四個層次:①觀念層,如價值觀、工作理念、宗旨、風氣等;②制度層,如規章制度、辦事程序、行為規范等;③行為層,如工作方式、交往方式等;④物質層,反映組織特點的各種器具,如組織的標志、組織的旗幟、組織的徽章等。