日前，智聯招聘發布了《春季求職競爭周報》，該《周報》是基于全平臺2月3日—2月7日的招聘和求職大數據，作為春節后第一周的樣本進行觀察分析，并結合近一周收集的調研數據進行綜合解讀，調研共收集到14574份有效問卷，這一研究將在一季度持續發布。報告表示，疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢，節后復工第一周，全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9311元/月，比去年同期提高14.52%。其中，北京、上海、深圳、杭州的平均招聘薪酬均破萬元。熱門行業財務/審計/稅務熱度持續霸榜。根據報告，財務/審計/稅務競爭指數為20.2，排名第一。

分地區來看，北京求職競爭熱度位居榜首，武漢市競爭指數排名下降9位。北京仍是全國求職競爭最激烈的城市，節后第一周競爭指數18.2，排名第一，平均每個招聘職位收到18.2份簡歷。作為此次疫情的重點防控區域，武漢的競爭指數為3.2，在全國38個城市中排名第32，名次較去年同期下降9位。

薪酬方面，節后第一周平均招聘薪酬9311元/月，同比增長14.52%。報告表示，疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢，節后復工第一周全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%。在各類行業中，金融業招聘薪酬依然領先，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬高達14428元/月，且同比增速超過30%。

從職業劃分來看，在十大高薪職業中，管理人才與研發技術人才占據6席。企業高層管理人員相應招聘薪酬為23232元/月，同比增長兩成。

此外，北京以12326元/月的招聘薪酬排行全國第一，除北京外，招聘薪酬高于1萬元的城市還有上海(11752元/月)、深圳(11107元/月)與杭州(10067元/月)。武漢地區春節復工后的平均薪資高達9637元，躋身全國第一梯隊，較2019年同時期上漲26.94%。

報告認為，武漢的薪酬上漲很大程度上受到疫情帶來的影響，從結構上看，武漢地區專業服務、房地產、教育培訓等行業招聘需求占比都比去年擴張明顯，互聯網行業也在正向擴張，這些行業都是在對抗疫情時需求比較緊迫的產業，因此也會抬高企業招聘的報酬。

疫情使春節假期延長，企業復工情況也不一。《周報》顯示，為保障員工健康不受疫情威脅，過半企業推遲復工時間至2月10日。但是困難只是一時的，春暖花開終將到來。許多企業則對政府發出財政求助信號。對此，日前中央和地方多項有針對性的政策正在陸續落地。例如，人民銀行與財政部等多部門均發文，明確加強對民營企業的信貸支持。同時，江蘇、上海、北京、廣東、山東、四川等地，也陸續推出一系列中小企業減負措施，涉及緩繳社保和部分稅款、減免房租、貸款適當展期等雪中送炭措施。

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