2025年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、該企業采用的促銷方法為（）。【客觀案例題】

A.直復營銷

B.人員推銷

C.公共關系

D.廣告

正確答案:C、D

答案解析:廣告是指廣告中以付費的方式，有計劃地通過媒體向所選定的消費對象宣傳有關商品或服務的優點和特色，引起消費者注意，說服消費者購買使用的促銷方式。本題通過電視網絡等媒介實施付費宣傳符合這一情形；公共關系是指企業為取得社會、公眾的了解與信賴，樹立企業及產品的良好形象而進行的各種活動，冠名贊助兒童電視節目屬于該種情形。

2、該企業每年的訂貨次數為（）次。【客觀案例題】

A.5

B.10

C.15

D.20

正確答案:B

答案解析:

3、國際海運保險投保通常涉及的步驟包括（）?！径噙x題】

A.選擇投保險別

B.確定受益人

C.確定保險金額

D.計算保險費

E.簽訂投保合同

正確答案:A、C、D

答案解析:國際海運保險投保實務通常包括選擇投保險別、確定保險金額和計算保險費三個步驟。

4、該企業的經濟訂貨批量為（）噸?！究陀^案例題】

A.56

B.70

C.80

D.93

正確答案:C

答案解析:經濟訂貨批量的基本計算公式：式中：c0為單次訂貨費；D為貨物的年需求量；c1為單位貨物單位時間的保管費；P為貨物單價；H為單位保管費費率，即單位物料單位時間保管費與單位購買價格的比率。

5、企業通過重組實施加速擴張戰略，可采用的方式有（）。【多選題】

A.收購

B.吸收合并

C.標準分立

D.以股抵債

E.持股分立

正確答案:A、B

答案解析:本題考查企業重組的方式。收購和兼并是企業實施加速擴張戰略的主要形式，收購和兼并統稱為并購。兼并也稱吸收合并。

6、以下屬于優化人員結構為目標的是（）?！締芜x題】

A.勞動關系計劃

B.薪酬激勵計劃

C.人員培訓計劃

D.人員補充計劃

正確答案:D

答案解析:人員補充計劃的目標：明確補充人員的數量、類型、層次，優化人員結構等。

7、關于技術創新戰略特點的說法，錯誤的是（）?！径噙x題】

A.局部性，企業所選擇和實施的主導型技術僅僅影響技術、生產部門等。而對其他部門、對企業整體則不會產生重大影響，但對企業競爭力、發展前途起決定性的作用

B.長期性，企業技術創新戰略不僅影響企業近期效益，而且對長期競爭力、企業發展和企業長期經濟效益產生深遠影響

C.層次性,企業技術創新戰略不僅要從指導思想、基本框架方 面做出總體性策劃，而且要對構成技術創新戰略的各方面和職能(如技術開發、生產、銷售等)作出規劃

D.風險性，技術創新戰略的長期性、市場未來的不確定性、技術發展等因素，決定了技術創新戰略面臨的環境是變化的，因此容易導致戰略失誤

E.企業技術創新戰略的特點主要包括局部性、長期性、層次性、風險性

正確答案:A、E

答案解析:選項A描述的是企業創新戰略的全局性特點；選項E，正確的描述為企業技術創新戰略的特點主要包括全局性、長期性、層次性、風險性。

8、面對互聯網帶來的變革、電子商務的競爭，企業實施電子商務已經成為一種必然，必須要有一個清晰的、系統的電子商務的運作步驟。關于電子商務的運作步驟正確的是（）?！締芜x題】

A.制定戰略一明確愿景一選擇策略—系統設計與開發一電子商務組織實施

B.明確愿景一制定戰略一選擇策略一系統設計與開發一電子商務組織實施

C.制定戰略一選擇策略一明確愿景一系統設計與開發一電子商務組織實施

D.選擇策略一明確愿景一制定戰略一系統設計與開發一電子商務組織實施

正確答案:B

答案解析:經濟全球化與社會信息化直接催生了電子商務。面對互聯網帶來的變革、電子商務的競爭，企業實施電子商務已經成為一種必然，必須要有清晰的、系統的電子商務的運作步驟。①明確愿景。電子商務愿景是指企業電子商務的長期愿望及未來狀況，電子商務發展的藍圖，體現企業發展電子商務的永恒追求。②制定戰略。企業電子商務戰略就是關于企業電子商務作為整體該如何運行的根本指導思想。③選擇策略。④系統設計與開發。⑤電子商務的組織實施。

9、產成品的運輸包裝在銷售物流過程中將要起到便于（）的作用。【多選題】

A.保護

B.倉儲

C.運輸

D.裝卸搬運

E.美觀

正確答案:A、B、C、D

答案解析:包裝是企業生產物流系統的終點，也是銷售物流系統的起點。產品的包裝通常分為內包裝和外包裝，也就是銷售包裝和運輸包裝。銷售包裝是與產品直接接觸的包裝，是企業銷售工作的輔助手段，許多生產企業都通過銷售包裝來進行新產品的推銷工作或企業形象的宣傳工作。產品的運輸包裝主要是在產品的運輸過程中起到保護作用，避免運輸、搬運活動中產生產品的碰撞、雨淋等毀損現象。產品包裝，尤其是產成品的運輸包裝在銷售物流中將要起到便于保護、倉儲、運輸、裝卸搬運的作用。

10、對經營者激勵的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等，這些均屬于企業家激勵約束機制中的（）。【單選題】

A.報酬激勵

B.聲譽激勵

C.市場競爭機制

D.實物激勵

正確答案:A

答案解析:概括起來，企業家的激勵約束機制有報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個方面。其中，報酬激勵中，對經營者激勵的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等，盡可能使企業家收入與企業績效掛鉤。其中，年薪和薪金是預先確定的，并保持相對穩定；獎金則是企業根據企業家的短期經營業績(通常以年為周期)確定，并次性支付；股票獎勵是獎金的替代形式，其不同之處在于，其激勵動力來自未來的企業經營效益，因而更能鼓勵經理與員工將其工作業績同企業未來時期的經營績效掛鉤，股票期權是一種比較復雜的長期激勵形式。