2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動力市場理論5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、為提高就業水平可以采取擴張性的財政政策，具體手段包括（）?！径噙x題】

A.提高稅率

B.增加轉移支付

C.降低利率

D.擴大財政支出

E.降低財政支出

正確答案:B、D

答案解析:本題考查勞動力市場政策。擴張性的財政政策是指通過降低稅率、增加轉移支付、擴大政府支出的方法刺激總需求的增加，進而降低失業率的政策。

2、某城市汽車生產工人的勞動力市場當前處于均衡狀態，汽車生產工人的市場工資率為25元/小時，但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產廠，導致當地對汽車生產工人的勞動力需求出現了大規模增長，由于勞動力供給短期內無法快速增加，因此，該市很可能會出現的情況是（）。【多選題】

A.汽車生產企業要想獲得足夠的勞動力，就必須支付25元/小時以上的工資

B.汽車生產企業只要支付25元/小時的工資就能夠滿足自己的勞動力需求

C.汽車生產工人勞動力市場的均衡就業量會上升

D.汽車生產工人勞動力市場的均衡工資水平會大幅度下降

E.汽車生產工人勞動力市場的均衡工資水平會上升

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查勞動力市場均衡。勞動力市場均衡是指市場上的勞動力供求相等，從而市場出清的一種勞動力市場狀態。借助勞動力供給曲線和勞動力需求曲線，我們便可以非常直觀地了解勞動力市場均衡的含義。如圖12-7所示，S為勞動力供給曲線，D為勞動力需求曲線，S與D的相交之處A點即為勞動力市場均衡。根據題目意思，供給不變，需求增大，這樣需求曲線將向右移動，這時均衡工資率和均衡就業量都將上升。因此選ACE。

3、目前，女性（尤其是已婚女性）的勞動力參與率（）。【單選題】

A.大幅度下降

B.大幅度上升

C.沒有明顯變化

D.時而上升,時而下降

正確答案:B

答案解析:本題考查女性勞動力參與率的變化。發達國家的女性尤其是已婚女性的勞動力參與率基本上是一直處于上升的趨勢。所以本題選B。

4、關于企業內部晉升競賽的設計要點說法正確的有（）。【多選題】

A.競賽候選人之間在知識、能力或經驗等方面應具有較高的可比性

B.競賽候選人的當前職位以及擬晉升職位之間應創造合理的工資差距

C.工資差距太小會削弱競賽參與者的努力動機

D.其他條件一定情況下，晉升帶來的綜合價值越高，參與者努力的積極性就越高

E.其他條件一定情況下，晉升的風險越低，參與者的努力程度也越低

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查晉升競賽。競爭競賽的設計要點包括：①必須要晉升競賽的候選人之間在知識、能力和經驗方面具有較高的可比性，即沒有人能夠非常有把握地認為自己能夠獲得晉升，也沒有認為自己根本沒有可能獲得晉升。②要在參與晉升競賽者當前的職位和擬晉升職位之間創造出一種合理的工資差距，工資差距大小會削弱競賽參與者的努力動機。其他條件一定情況下，晉升的風險越低，參與者的努力程度也越高。E選項說法錯誤。

5、目前，男性尤其是青年男性和老年男性的勞動力參與率出現了（）趨勢。【單選題】

A.下降

B.上升

C.大幅度提高

D.沒有變化

正確答案:A

答案解析:本題考查生命周期中勞動力參與率的總體趨勢。總的來說，女性（尤其是已婚女性）的勞動力參與率大幅度上升，男性尤其是青年男性和老年男性的勞動力參與率出現了下降。