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報名
(考前兩個月開始)
1準考證
(考前一周)
2考試
(預計于5月份及11月份的第三個周末展開)
3成績查詢
(考后1-2個月)
4合格證書
(成績公布后2-3個月)
5 五級秘書(具備以下條件之一者):
(1)經五級秘書正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;
(2)在本職業連續見習工作2年以上;
四級秘書(具備以下條件之一者):
(1)取得五級秘書職業資格證書,連續從事本職業工作2年以上,經四級秘書正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;
(2)取得五級秘書職業資格證書,連續從事本職業工作3年以上;
(3)連續從事本職業工作4年以上;
(4)取得經勞動和社會保障行政部門審核認定、以四級秘書技能為培養目標的中等以上職業學校本職業(專業)畢業證書。
三級秘書(具備以下條件之一者):
(1)取得四級秘書職業資格證書,連續從事本職業工作4年以上,經三級秘書正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;
(2)取得四級秘書職業資格證書,連續從事本職業工作5年以上;
(3)取得大學本科畢業證書,并連續從事本職業工作2年以上。
二級秘書(具備以下條件之一者):
(1)取得三級秘書職業資格證書,連續從事本職業工作4年以上,經二級秘書正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書;
(2)取得三級秘書職業資格證書,連續從事本職業工作6年以上;
(3)取得大學本科畢業證書,并連續從事本職業工作4年以上。
采用全國統一鑒定考核教材《秘書國家職業資格培訓教程》,中央廣播電視大學出版社。
《秘書國家職業資格培訓教程-三級秘書》中央廣播電視大學出版社
《秘書國家職業資格培訓教程-四級秘書》中央廣播電視大學出版社
《秘書國家職業資格培訓教程-五級秘書》中央廣播電視大學出版社
《秘書國家職業資格培訓教程-二級秘書》中央廣播電視大學出版社
全國秘書證書考試內容:文書寫作、公關禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經濟管理概論、外語(英、日、俄等)
國家秘書職業資格證書 由國家勞動和社會保障部推出??荚噧热莘置貢?span lang="EN-US">(涉外)、秘書(普通)兩個種類,每個種類分國家職業資格五級、四級、三級和二級共四個級別。其中,秘書(涉外)專業外語考核設英語、日語、俄語3個語種,報考人員可根據自己的專業語種,任選一種語言應試??己朔绞?span lang="EN-US">
1.書面應答:考生對標準化書面試卷上的問題在答題卡上作答,題型分為單選題、選擇題兩種題型。
2.情景模擬:考生根據所觀看的情景錄像,就書面問題進行筆答;均有兩段錄像,每段錄像考15個知識點。
3.任務解決:考生對書面提出的工作任務進行書面回答。
4.綜合測試:涉外秘書的英語考試包括聽力題、選擇題、寫作題。
5.業績評估:專家對考生提供的個人工作業績記錄進行綜合評審。
另外,在工作要求上,本標準對國家職業資格五級秘書、四級秘書、三級秘書和二級秘書的能力要求依次遞進,高級別涵蓋低級別的要求。
1.秘書職業考核的內容以《秘書國家職業標準》和《秘書國家職業資格培訓教程》為依據。
2.秘書職業考核的內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。
3.涉外秘書增加外語考核部分,秘書職業資格二級增加業績評估部分。
證書樣本:
秘書職業資格考試時間為180分鐘,考試程序依次為職業道德考核、情景錄像筆試、書面筆試,考核時間分別為30分鐘、60分鐘、90分鐘??荚囆问饺缦?span lang="EN-US">:
1.書面應答:考生對標準化書面試卷上的問題在答題卡上作答,題型分為單選題、選擇題兩種題型。
2.情景模擬:考生根據所觀看的情景錄像,就書面問題進行筆答;均有兩段錄像,每段錄像考15個知識點。
3.任務解決:考生對書面提出的工作任務進行書面回答。
4.綜合測試:涉外秘書的英語考試包括聽力題、選擇題、寫作題。
5.業績評估:專家對考生提供的個人工作業績記錄進行綜合評審。
另外,在工作要求上,本標準對國家職業資格五級秘書、四級秘書、三級秘書和二級秘書的能力要求依次遞進,高級別涵蓋低級別的要求。
一是不熟悉秘書職業標準。1999年9月,勞動和社會保障部頒發了秘書職業標準,規定了秘書考核的要求、內容和方法。有的人自以為學過一些秘書課程,做過幾年秘書工作,而不去了解標準所規定的考核科目、內容和要求。不按標準準備,盲目應試,結果落選。
二是對考試教材不做全面復習。考試教材對各級秘書的考核科目、范圍都作了明確的規定,知識涵蓋面也較廣,題目也出得較細。但有的人強調內容多,工作忙,不肯下工夫全面復習。在知識測試中,面對50道選擇題、20道判斷題和6道問答題,茫無頭緒,錯漏甚多。
三是不會掌握考試重點。勞動和社會保障部為考生應試編印了一本《考試指南》,列出了各科考試的重點--鑒定點,以便考生重點復習。但有的人對應試內容只滿足于有一個粗略的了解,未能掌握知識的重點和操作的程序,答題時內容不全,程序混亂。
四是迷信前期考過的試題。每期考試的題目都是有變化的,前期考過的題目只可作為考生熟悉題型參考內容之用。但有的人心存僥幸,不學習教材和指南,只背誦前期考試試題的答案,應試時遇到考試內容和題型變化,即感束手無策。
五是不會綜合運用。秘書考試題目,如寫作題、情景題等都需要考生運用學過的知識和技能,結合工作實際進行回答。但有的人只會背誦現成的答案,不會綜合分析,試卷答非所問。
采用全國統一鑒定考核教材《秘書國家職業資格培訓教程》,中央廣播電視大學出版社。
《秘書國家職業資格培訓教程-基礎知識》中央廣播電視大學出版社
《秘書國家職業資格培訓教程-三級秘書》中央廣播電視大學出版社
《秘書國家職業資格培訓教程-四級秘書》中央廣播電視大學出版社
《秘書國家職業資格培訓教程-五級秘書》中央廣播電視大學出版社
《秘書國家職業資格培訓教程-二級秘書》中央廣播電視大學出版社
問:秘書資格考生準考證丟了,不記得準考證號怎么辦?
答:可以用身份證號試試,或者去報名入口查詢查看是否還可以查看準考證?;蛑苯幼稍儺數芈殬I資格鑒定中心并補打。
查詢方式:「任意輸入兩項組合內容即可查詢」
1.證件號碼+證書編號
2.證件號碼+準考證號
3.證件號碼+姓名
4.證書編號+準考證號
5.證書編號+姓名
6.準考證號+姓名
「例如」
1.輸入正確的證件號碼:14040219660729XXXX;
2.輸入正確的證書編號:080504000040XXXX;
3.選擇【查詢】。在新窗口中顯示此考生的正確信息。
秘書考試報名流程告知如下:
第一:考前兩個月到當地國家職業技能鑒定所報名。
第二:提交報名資料(學歷證明/工作證明、《秘書職業資格考試全國統一鑒定申報表》、身份證復印件、學歷證復印件)
第四:考前一周領取準考證。參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排,考試時間是在每年的5月和11月的第三個周末。
第五:考試結束后,45個工作日可登陸當地職業鑒定中心官網查詢成績,成績公布后90個工作日左右,考試合格證可領取人力資源和社會保障部頒發的秘書職業資格證書??荚囄春细裾咴诔煽冇行谝荒陜瓤蓞⒓友a考。
在秘書報名所需資料中,學歷證明/工作證明、《秘書職業資格考試全國統一鑒定申報表》需要加蓋學?;騿挝坏孽r章,如何正確填寫報名資料或需要模板的考生可以咨詢當地職業技能鑒定指導中心官網。
五級秘書
職業功能 | 工作內容 | 能力要求 | 相關知識 |
一、會議管理 | (一)會前籌備 | 1.能夠發送會議通知? 2.能夠制發會議證件和指示標識? 3.能夠預訂會議室? 4.能夠預定、確認會議住宿? 5.能夠確認最終參會人員 | 1.會議的構成要素 ;2.常見的會議種類 ;3.會議通知的內容? 4.會議證件的樣式 ;5.會議指示的標識 ;6.會議室預訂知識? 7.會議接待工作的內容與基本程序 |
(二)會中服務 | 1.能夠按要求接站 2.能夠完成簽到工作? 3.能夠引導與會人員就座 | 1.接站的準備內容 2.簽到工作的內容 3.引導與會人員就座的方法 | |
(三)會后落實 | 1.能夠安排與會人員返程 2.能夠清退會議文件資料 3.能夠整理會議室 | 1.返程工作的服務要求 2.清退會議文件資料的基本要求 3.整理會議室的注意事項 | |
二、事務管理 | (一)接待 | 1.能夠按職業要求著裝 2.能夠正確接聽、撥打電話 3.能夠迎送來訪者 4.能夠招待來訪者 5.能夠設計、填寫接待記錄與電話記錄表 | 1.著裝的要求 2.儀態的要求 3.接聽、撥打電話的基本要求 4.迎送來訪者的禮儀要求 5.接待的程序及要求 6.電話記錄表的設計要求 7.接待記錄表的設計要求 |
(二)辦公環境管理 | 1.能夠維護接待室、會議室等相關公共區域的環境 2.能夠維護上司的辦公室環境 3.能夠維護本人的辦公環境 | 1.公共環境構成的知識 2.上司辦公室環境的要求 3.個人辦公環境的要求 4.常用個人辦公用品的種類 5.常用公共物品的種類 | |
(三)辦公室日常事務管理 | 1.能夠安排會議室 2.能夠安排用車 3.能夠處理郵件 | 1.會議室登記的要求 2.用車登記的要求 3.簽收郵件的流程 4.傳閱郵件的要求 5.寄發郵件的要求 | |
(四)辦公用品與設備的使用和管理 | 1.能夠發放辦公用品 2.能夠使用打印機打印文檔 3.能夠使用傳真機收、發文件并對結果進行確認 4.能夠使用復印機復印文件 5.能夠使用碎紙機銷毀文件 | 1.常用辦公用品的種類 2.發放辦公用品的手續 3.打印機的種類及安裝知識 4.傳真機的使用與維護常識 5.復印機的使用與維護常識 6.碎紙機的日常維護 | |
三、文?書?擬?寫?與?處?理 | (一)文書擬寫 | 1.能夠擬寫事項性通知 2.能夠擬寫商洽函 3.能夠擬寫傳真稿 4.能夠擬寫備忘錄 5.能夠擬寫請柬 6.能夠擬寫邀請信 7.能夠擬寫賀信(電) 8.能夠擬寫感謝信 9.能夠擬寫各種類型的啟事 | 1.事項性通知的概念、類型及擬寫要點 2.商洽函的概念、擬寫要點及注意事項 3.傳真件的格式 4.備忘錄的格式 5.請柬的格式 6.邀請信的寫作要求 7.賀信(電)的寫作要求 8.能夠擬寫賀信(電) 9.感謝信的寫作要求 10.啟事的概念、種類、特點及寫作要求 |
(二)收文、發文處理 | 1.能夠簽收文書 2.能夠拆封文書 3.能夠登記文書 4.能夠分發文書 | 1.文書簽收的要求 2.文書拆封的要求 3.文書登記的要求 4.文書分發的要求 5.收文、發文處理程序 | |
(三)文檔管理 | 1.能夠確定歸檔范圍 2.能夠對文書進行立卷歸檔 | 1.檔案的概念、特點與種類 2.立卷、歸檔、檔案收集的含義 3.歸檔制度的內容 4.文書歸檔的要求 5檔案裝訂的方法與要求 |
??四級秘書(見附表2)
職業功能 | 工作內容 | 能力要求 | 相關知識 |
一、會?議?管?理 | (一)會前籌備 | 1.能夠擬定會議議程、日程 2.能夠提供會議地點備選方案 3.能夠布置會場和安排座次 4.能夠發布會議信息 5.能夠安排會議食宿、車輛 6.能夠邀請嘉賓 7.能夠準備會議資料、會議用品 8.能夠安排會議禮儀服務 9.能夠檢查會議常用視聽設備是否正常 | 1.會議議程、日程的內容 2.會議地點選擇的要求 3.會議整體布局的要求 4.主席臺座次和場內座次 5.會議信息發布的內容與方法 6.安排食宿的常識 7.邀請嘉賓的要求 8.會議資料、用品的類型和準備程序 9.會議禮儀服務的知識 10.會議常用視聽設備檢查的內容和要求 |
(二)會中服務 | 1.能夠安排會議值班工作 2.能夠聯系和接待新聞媒體 3.能夠進行會議記錄 4.能夠收集與會人員對會議的意見和建議 5.能夠印發會議簡報 6.能夠安排與會人員的集體合影 | 1.會議值班工作的內容與要求 2.接待新聞媒體的工作內容 3.會議記錄的特點 4.會議記錄的注意事項 5.收集會議信息的要求 6.會議簡報的內容和要求 7.反饋會議信息的內容與要求 | |
(三)會后落實 | 1.能夠收集、整理會議文件資料 2.能夠印發會議紀要 3.能夠結算會議經費 4.能夠收集、反饋會議精神的落實情況 | 1.會議文件資料收集、整理的要求 2.會議紀要的內容和要求 3.會議經費結算的方法 4.收集、反饋會議精神落實情況的方法 | |
二、事?務?管?理 | (一)接待 | 1.能夠制定接待工作計劃 2.能夠安排迎送來訪團體 3.能夠安排來訪者食宿、交通、行程 4.能夠安排來訪者的參觀、娛樂活動 | 1.確定接待規格的方法 2.接待計劃的基本內容和要求 3.中餐宴請禮儀的要求 4.用車禮儀的要求 |
(二)辦公環境管理 | 1.能夠布置辦公室 2.能夠檢查辦公室環境的安全狀況 3.能夠對辦公室安全隱患提出處理辦法 | 1.辦公室的布置要求 2.辦公室的布置原則 3.安全檢查的內容與要求 4.安全隱患表的填寫要求 5.設備故障表的填寫要求 | |
(三)辦公室日常事務管理 | 1.能夠編制工作時間表 2.能夠編制、管理工作日志 3.能夠管理印章和介紹信 4.能夠安排值班工作 5.能夠辦理現金使用手續 6.能夠辦理上司的差旅事務 7.能夠辦理上司臨時交辦的事項 8.能夠完成文字記錄工作 | 1.工作時間表的內容與編寫要求 2.時間管理的內容、工具與技巧 3.工作日志的內容與編寫要求 4.管理上司工作日志的方法及注意事項 5.印章的種類、樣式、管理與使用要求 6.介紹信的使用要求 7.值班工作的內容、任務與要求 8.現金提取、使用與報銷要求 9.辦理差旅事務的要求 10.上司臨時交辦事項的特點、范圍 11.文字記錄的方法與要求 | |
(四)辦公用品與設備的使用和管理 | 1.能夠訂購、接收、管理辦公用品 2.能夠使用數碼相機拍攝照片 3.能夠使用掃描儀掃描文件與圖片 4.能夠使用光盤刻錄機刻錄光盤 5.能夠使用投影儀顯示圖文 6.能夠使用攝像機進行拍攝 | 1.訂購、接收、管理辦公用品的常識 2.數碼相機使用與維護常識 3.掃描儀的安裝與使用常識 4.光盤刻錄機的使用常識 5.投影儀使用、保養的注意事項 6.攝像機的使用與維護常識 | |
(五)信息管理 | 1.能夠收集信息 2.能夠篩選信息 3.能夠分類信息 4.能夠校核信息 5.能夠用各種方式傳遞信息 6.能夠登記、編碼、排列、保管信息 | 1.信息的含義、特征與種類 2.信息工作的程序 3.信息收集的方法、渠道與要求 4.信息篩選的含義與要求 5.信息分類的含義、方法與要求 6.信息校核的含義、方法與要求 7.信息傳遞的方向、要素、形式、方法及要求 8.信息存儲的載體、方式與要求 | |
三、文?書?擬?寫?與?處?理 | (一)文書擬寫 | 1.能夠擬寫批轉或轉發性通知 2.能夠擬寫報告 3.能夠擬寫請示 4.能夠擬寫問答函 5.能夠擬寫簡報 6.能夠擬寫意向書 7.能夠擬寫各種形式的訂貨單 8.能夠撰寫商品說明書 | 1.批轉或轉發性通知的概念、類型及擬寫要點 2.報告的概念、特點、類型、擬寫要點、注意事項 3.請示的概念、特點、類型、擬寫要點、注意事項 4.報告與請示的區別 5.問答函的概念、類型、擬寫要點 6.簡報的概念、類型與特點、注意事項 7.意向書的概念、特點、結構 8.訂貨單的概念、特點、寫作類型 9.商品說明書的概念、特點、寫作及注意事項 |
(二)收文、發文處理 | 1.能夠校對文書 2.能夠繕印文書 3.能夠傳閱文書 | 1.文書校對的要求 2.文書繕印的要求 3.文書傳閱的要求 | |
(三)文檔管理 | 1.能夠進行檔案分類 2.能夠編制檔案檢索工具 3.能夠鑒定檔案 4.能夠管理檔案庫 | 1.檔案分類的含義、方法與要求 2.檔案檢索工作的內容 3.檔案檢索工具的含義與類型 4.檔案鑒定的方法 5.檔案保管期限 6.檔案鑒定工作的內容與要求 7.檔案保管工作的內容與要求 |
??三級秘書(見附表3)
職業功能 | 工作內容 | 能力要求 | 相關知識 |
一、會議管理 | (一)會前籌備 | 1.能夠擬訂各種會議的籌備方案 2.能夠督查會務的籌備情況 3.能夠審核會議文件 4.能夠與上司溝通會議的有關事宜 5.能夠擬訂會議的應急方案 | 1.會議方案的內容 2.電話會議及視頻會議知識 3.會務機構的分工 4.督查會務籌備的內容 5.會議文件審核的內容及方法 6.會前與上司溝通的內容 7.會議應急方案的內容 |
(二)會中服務 | 1.能夠提示會議按計劃進行 2.能夠監督會議經費的使用 3.能夠處理會中突發事件 | 1.提示會議進程的方法 2.監督會議經費使用的方法 3.處理會議突發事件的要求 | |
(三)會后落實 | 1.能夠對會議進行總結 2.能夠評估會議工作 | 1.會議總結工作的內容和要求 2.會議評工作的標準 | |
二、事務管理 | (一)接待 | 1.能夠安排涉外禮賓次序 2.能夠安排涉外迎送儀式 3.能夠安排涉外會見、會談和拜訪 4.能夠安排涉外宴請 5能夠選擇饋贈禮品 | 1.國際禮儀常識 2..涉外接待的原和要求 3涉外迎送儀式的要求 4.涉外會見會談和拜訪要求 5.涉外宴請常識 6.饋贈禮品的要求 |
(二)辦公環境管理 | 1.能夠選擇辦公室模式 2.能夠提出辦公室布局方案 | 1.辦公模式的種類及特點 2.辦公室的布局類型 3.辦公室合理布局的作用 |
職業功能 | 工作內容 | 能力要求 | 相關知識 |
二、事務管理 | (三)辦公室日常事務管理 | 1.能夠對辦公流程提出改進建議 2.能夠提出預防及應對突發事件的措施 3.能夠督促、檢查各項辦公室日常事務工作的完成情況 4.能夠制訂工作計劃 5.能夠確定承辦期限 6.能夠進行工作評估 | 1.改進辦公室日常事務工作流程的基本思路、注意事項 2.突發事件的種類 3.處理突發事件的原因 4.督查工作的內容、特點、原因與方法 5工作計劃的種類、內容與要求 6制訂與實施工作計劃的注意事項 7.確定承辦期限的要求 8.工作評估標準 9.工作評估的要求與方法 |
(四)辦公用品與設備管理 | 1.能夠制訂辦公用品和辦公設備的采購程序 2.能夠編制采購辦公用品和辦公設備的預算方案 3.能夠調配辦公資源 | 1.采用辦公用品和辦公設備的程序化要求 2.編制預算方案的注意事項 3辦公資源調配與合理利用的基本要求 | |
(五)信息管理 | 1.能夠加工、編寫信息材料 2能夠提供并利用信息 3能夠反饋信息 | 1.信息開發的類型、形式、方法與要求 2.信息編寫的類型 3.信息利用的方法與要求 4.信息反饋的形式方法與要求 |
職業功能 | 工作內容 | 能力要求 | 相關知識 |
三、文書擬寫與處理 | (一)文書擬寫 | 1.能夠擬寫通告 2能夠擬寫通報 3能夠擬寫決定 4能夠擬寫請批、批答函 5.能夠制訂計劃 6能夠擬寫總結 7.能夠擬寫述職報告 8.能夠擬寫講話稿 9.能夠擬寫市場調查報告 10.能夠擬寫招標書 11.能夠擬寫投標書 | 1.通告的概念、類型、與公告的區別、擬寫要點、注意事項 2.通報的概念、性質、類型、擬寫要點、注意事項 3.決定的概念、特點、類型、擬寫要點、注意事項 4請批、批答函的概念、類型、擬寫要點、注意事項 5計劃的概念和特點 6.總結的概念、類型、注意事項 7.述職報告的概念和特點 8.講話稿的特點、注意事項 9市場調查報告的概念和特點 10招標書的類型 11.投標書的結構與寫法 |
(二)收文、發文處理 | 1.能夠審核文書 2.能夠擬辦文書 3能夠承辦文書 4能夠催辦、注辦文書 | 1.文書審核的要求 2.文書擬辦的要求 3文書承辦的要求 4.文書催辦、注辦的要求 | |
(三)文檔管理 | 1.能夠提供并利用檔案 2.能夠編寫檔案參考材料 3.能夠管理電子檔案 | 1.檔案利用的概念 2.檔案參考材料的編寫要求 3.電子檔案的管理要求 |
??二級秘書(見附表4)
職業功能 | 工作內容 | 能力要求 | 相關知識 |
一、會議管理 | (一)會前籌備 | 1.能夠擬訂會議策劃方案 2.能夠審核會議的籌備方案 3.能夠組織與培訓會議工作人員 | 1.策劃會議方案的注意事項 2.會議籌備方案的審核要求 3.會議工作人員的培訓內容和方法 |
(二)會議組織 | 1.能夠主持會議 2.能夠督查會議據以的落實 | 1.主持會議的技巧與要求 2.落實會議決議的要求 | |
二、事務管理 | (一)辦公環境管理 | 1.能夠實施并監管組織的安全運營 2.能夠評估辦公室環境管理狀況 | 1.安全生產的法規 2.辦公環境應具備的條件 |
(二)辦公室日常事務管理 | 1.能夠管理團隊 2.能夠陪同協助上司工作 3.能夠擬訂調查研究方案并組織實施 | 1.團隊管理的要求 2..陪同協助工作的類型、特點及要求 3.確定調查研究課題的方法 4.調查研究的類型、方法及注意事項 | |
(三)商務活動實施 | 1.能夠安排參觀活動 2.能夠安排簽字儀式 3.能夠安排典禮儀式 4.能夠安排展覽活動 5.能夠安排商務談判 6.能夠安排招商活動 | 1.參觀活動的目的、類型、注意事項 2.簽字儀式的類型 3.典禮儀式的類型 4.展覽活動的目的及類型 5.秘書在商務談判中的注意事項 6.招商活動的基本形式 | |
(四)信息管理 | 1.能夠利用信息輔助決策 2.能夠制訂信息工作制度 | 1.決策的程序 2.輔助決策的信息工作內容、方法與要求 3.信息工作制度的內容及制定要求 |
職業功能 | 工作內容 | 能力要求 | 相關知識 |
三、文書擬寫與處理 | (一)文書擬寫 | 1.能夠擬寫會議紀要 2.能夠擬寫意見 3.能夠擬寫合同 4.能夠擬寫可行性研究報告 | 1.會議紀要的概念、特點、類型、起草程序、擬寫要點、注意事項 2意見的概念、特點、類型、擬寫要點、注意事項 3.合同的概念、特點、類型 4.合同的主要條款、寫作要求 5可行性研究報告的概念 6.可行性研究報告的類型、寫作要求 |
(二)文檔管理 | 1.能夠制訂檔案管理制度 2.能夠選擇檔案管理模式 | 1.檔案管理制度的內容與要求 2檔案管理模式的相關知識 |
秘書資格考試公文“上行文種”寫作技巧
上行文種的寫法:
1、請示請示是向上級機關請求指示、批準時使用的一種上行文種。請示要堅持一文一事。即一份請示只能向上級請示批準一個問題,以便上級及時、專一地進行處理;請示的主送機關也只能是一個,不能多頭請示。請示的內容由三部分構成:
(1)開頭部分寫請示的緣由或背景,要求寫得充分而又簡明;
(2)主體部分寫請求的事項,要求寫得實際、合理、明確、簡要;
(3)結尾部分寫希望、要求,可以使用以下慣用語,如:“妥否,請批示”或“當否,請批示”或“以上請示,望予審批”或“以上意見,如無不妥,請批轉XXX執行”等。
2、報告
報告是向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議、回復上級機關的詢問或要求時使用的一種文種。 報告與請示雖同屬于上行文,但兩者有著嚴格的區別:
(1)對上級要求不同?!皥蟾妗辈灰笊霞壟鷱?span lang="EN-US">;“請示”則要求上級批復。
(2)行文時間不同?!皥蟾妗笔鞘轮谢蚴潞笮形?span lang="EN-US">;“請示”是事前行文。
(3)文種性質不同。“報告”是陳述性的上行公文;“請示”是請求性的上行公文。
(4)結尾用語不同。“報告”的結尾一般用“專此報告”、“特此報告”等詞語,有的干脆不用,報告事項完了,全文就結束;“請示”則一般用“可否(或妥否),請批示”,對上級要求十分肯定。
報告的內涵決定了它在寫作上的通用規則,就是人們通常所講的“三段式”?!叭问健辈皇且怀刹蛔兊哪J剑厝挥捎诓煌膬热荼憩F為多變狀態:
(1)情況——做法——問題(意見);
(2)情況(做法)——問題——今后意見;
(3)情況——原因(責任)——下步做法;
(4)情況——原因——責任及處理意見;
(5)情況——問題——建議等。
秘書資格考試考前須知
考試,是一個完整的流程。包括考前準備、考場發揮、考后調整三個環節。任何一個環節出問題都可能會影響到考試的成敗。
考前準備——你需要做些什么?
“不打無準備之仗”,這是取勝的法寶之一。考前準備包括生理、心理和器具三方面。具體有以下事項你需要注意:
(一)該休息,你別撐著
首先是對考生身體的檢驗。因此,考前10天可作為生理調整期??忌谶@一期間應適當減輕學習強度,晚上11點前應當休息,飲食應清淡、新鮮。有興趣的話可去看個電影或娛樂一把,盡可能釋放身體壓力,調整好生理狀態,打“疲勞戰”對自己是大為不利的。
(二)該放松,你別繃著
過于緊張或松弛對臨場發揮都是不利的。為保證在考場上有一個適度緊張的心理狀態,考前也應有一個心理調整期。調整好心理狀態的關鍵是,對臨戰和臨場有正確的認識。臨戰前10天,隨著復習量的減少、強度的降低,心理也應當開始放松。因為,考前的松弛,為的是臨場的適度緊張,如果讓幾個月的緊張心情一直繃上考場,臨場就沒有發揮的余地。有人主張“臨陣磨刀不快也亮”,要知道“快刀”好使,“亮刀”不過唬人耳目,通過考試也不在這幾天。所以,在百米沖刺之前,信心堅定地、十分自信地放松一下,是十分有益的。
(三)該帶的,你別忘了
臨場器具本是個小問題,但正是這樣一些很小的問題,讓一些考生吃了大虧。所以上場“武器”不要出問題。根據考試規則,考生可帶以下用具或物品進入考場:
1.藍(黑)色鋼筆或圓珠筆,用于在答題卡上寫姓名、科目和準考證號阿拉伯數字。最好備雙份以防其中一支不好使,但在同一卷面不得鋼筆與圓珠筆混用。此外,考試筆具等一般選已用習慣的為好。
2.2B鉛筆和橡皮。用來填涂準考證號、考試科目和答案。注意鉛筆的型號要對路,如非2B則可能導致機器誤判。鉛筆最好兩頭均削好。橡皮以塑料橡皮為好,其他橡皮容易擦破卡面。別忘了再配上一把轉筆刀或小刀。為了節約涂卡時間,可將2B鉛筆頭直接磨成2毫米寬的扁平狀,盡量爭取一筆成形。
3.涂卡尺。據統計,對于一個不熟練的考生,涂卡一般需要耗費25—28分鐘,這尚未考慮核對與修改用時。但考生只要稍加訓練,或能熟練地使用涂卡工具,節約10分鐘是完全可能的。說來也十分簡單,只要略施小“技”即可:
(1)先利其器。買一把“機讀卡尺”幫助填涂。實在買不到也不要緊,可自己動手做一把。答題卡上的涂塊為2×4毫米的小長方形。具體做法是:先找一把塑料尺,將刀片燒紅在尺上開個小孔,再用小銼刀等磨削工具將小孔打磨成內空為2×4毫米的小方孔即可,注意要適當空出鉛筆本身的余地。
(2)體驗三遍。用扁筆涂卡也好,用小尺涂卡也罷,關鍵還在于熟練。否則,用尺只不過涂得漂亮一點,速度并不能提高多少,只有熟練才能快巧。實驗表明,經過簡單訓練者一般都能以4—5秒的速度完成一個標準涂塊。所以,筆者建議各位考生凡事體驗三遍,自會悟出門道、找到機關。與其在考場上為了10分鐘急火攻心,不如現在稍加注意,先賺下這寶貴的10分鐘。
4.身份證和準考證。常見有考生忘帶這兩證,監考人員不讓進場,想想當時他們的心情該是如何,還能正常發揮嗎?
此外,最好能準備一瓶礦泉水,實在渴得不行時潤潤喉嚨,考試中途盡量少喝或不喝,以免“方便”耽誤時間。
二、臨場發揮——如何把握考場答題時間?
臨場發揮是考生心理和生理經受考驗的過程??忌鷳斠幸粋€充滿自信、感受快樂的心情應對這四場挑戰??忌稍O定一個總的考試流程,按部就班地完成好以下六個步驟中的各項工作:放松準備——填寫卷頭——瀏覽考題——分配時間——答題涂卡——檢查交卷。
(一)如何合理分配考試時間?
考生在有限的時間段要完成審題、分析、判斷、涂卡或書寫、檢查等考試流程,如果沒有題速感或時間觀則很難順利完成考試。因此,考生在瀏覽完考題之后,可根據題型、題量等作一個大致時間劃分,并按此把握好考試進度,以免被個別“膏藥題”粘住而誤了大事。
(二)解題的訣竅與方法
1.單項選擇題的解題竅門。
根據單選題的以上特點和解題規則,考生可采用以下方法:一是肯定法。即一眼認定某一選項為正確答案的選擇方法。此法適用于嫻熟的知識點。二是否定法。即對不能一眼認定正確答案的選擇題,先將錯誤的選項逐一排除,剩余的選項是為正確答案的方法。三是計算法。有一些題需要先行計算或代入“公式”之后,才能得出或驗證正確答案。四是比較法。通過比較知識點的特征、構成要素、適用范圍或者法律規定等,確定正確答案的方法。五是猜定法。即在運用以上方法仍不能得出滿意答案的情況下,考生根據自己的直覺進行合理猜測選定正確答案的方法。
2.多項選擇題的解題竅門。
根據答題規則,解多選題首先應當注意:只有一個正確選項或超過兩個錯誤選項都是錯的基本規則。考生可根據不同類型的多選題采用相應的解題方法:①分類型。從分類標準出發推導出正確答案。②并列型。以選項之間的并列關系為線索推導出正確答案。③集合型。以選項之間相同或相似的特征推導出正確答案。
(三)如何進行卷面檢查?
(1)查卷頭。卷頭錯誤,是最低級也是最致命的錯誤。卷頭內容一般包括:姓名、單位、地址、身份證號、準考證號、考區考場號等內容,任何一項內容的錯填或漏填都會產生極大的麻煩,尤其是機讀卡卷,一旦錯誤則無法正確識別。
(2)查答案??忌跈z查答案的過程中,一定要根據時間多少來把握。大多數考生的時間都不會十分充裕的,所以我們認為檢查時應堅持三個優先:一是分數多的優先。即高分數題優于低分題。二是懷疑大的優先。三是多選題優先。
解題的訣竅與方法
1.單項選擇題的解題竅門。
根據單選題的以上特點和解題規則,考生可采用以下方法:一是肯定法。即一眼認定某一選項為正確答案的選擇方法。此法適用于嫻熟的知識點。二是否定法。即對不能一眼認定正確答案的選擇題,先將錯誤的選項逐一排除,剩余的選項是為正確答案的方法。三是計算法。有一些題需要先行計算或代入“公式”之后,才能得出或驗證正確答案。四是比較法。通過比較知識點的特征、構成要素、適用范圍或者法律規定等,確定正確答案的方法。五是猜定法。即在運用以上方法仍不能得出滿意答案的情況下,考生根據自己的直覺進行合理猜測選定正確答案的方法。
2.多項選擇題的解題竅門。
根據答題規則,解多選題首先應當注意:只有一個正確選項或超過兩個錯誤選項都是錯的基本規則??忌筛鶕煌愋偷亩噙x題采用相應的解題方法:①分類型。從分類標準出發推導出正確答案。②并列型。以選項之間的并列關系為線索推導出正確答案。③集合型。以選項之間相同或相似的特征推導出正確答案。
應對怯場有以下六種方法:
1.興奮點轉移法
當怯場現象發生之后,考生應立即停止答卷,做一些與答題無關的活動。如經監考老師準許上廁所,經過改變活動內容,再加上室外涼風一吹,頭腦自然會清醒許多。另外,還可以采取其他方法來協助控制。感到緊張時,考生可以暫時趴在桌子上休息,不考慮答卷的事,讓頭腦安靜一會兒,或是閉目休息片刻,做幾次深呼吸。
如果是因為遇到難題而緊張,就應該立即停止做難題,轉到做一些較容易的考題上,這樣也可以緩解緊張的情緒。
2.自我放松法
考生在感到恐懼、緊張時,可以兩眼只注意一個簡單的目標,呼吸深而均勻,或通過自己的意念將思維活動集中于兩眉之間的一點,這會使人的興奮過程逐漸集中,抑制過程逐漸擴散。
3.想象暗示法
一旦出現怯場緊張,考生要立即停止答卷,想象一個使人松弛、愉快、舒適的狀態或情景。這種方法可以起到自我暗示的作用,使自己暫時終止對眼前事物的思考,消除緊張情緒。
4.藥物助控法
吞服或口含幾片仁丹等清涼藥物,或在太陽穴上搽一些清涼油、風油精等刺激性藥物;或飲用幾口帶酸味的飲料,以刺激感官,分散注意力,幫助冷靜頭腦,穩定情緒。
5.解除疲勞法
由于考試中每一科考試都歷時較長,思想高度集中,書寫量大,容易產生疲勞,影響考生水平的發揮,誘發怯場心理的出現。因此在考試中,考生要不時地給自己一些調整狀態的短暫間歇,如伸伸腰,活動手腕和頸部,揉揉眼睛,雙手交叉按壓指關節等。這些活動都可以避免過分的緊張疲勞,幫助自己保持良好的機能狀態和心理狀態。
6.否定之否定法
也就是考生在心里做最壞的打算。當怯場出現,自己害怕得躲不過的時候,干脆設想這一狀況給自己會造成什么樣最壞的結果,就會發現即使是最壞的情況,也能接受。否定自己反而使自己放開了手腳,因為反正是最壞的結果也不過如此,就用不著再犯愁,就可以以心安理得的心態來應考。