建造師證書可謂是建筑行業內的“寵兒”，建造師顧名思義是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的專業技術人員，那么擁有一級建造師證書會有哪些福利呢?注冊建造師資格是擔任大中型工程項目的項目經理之必要條件。簡而述之就是：建造師證試項目經理的上崗證，沒有建造師證不能擔任項目經理!對于很多公司來說，持證的人越多越高興，尤其是公路工程、市政公用工程、水利水電這幾個專業的一建證，能考上的小伙伴大多數都能得到公司的器重。幫考網參考到了部分公司給一級建造師的待遇及福利想要與大家分享，打算考證的小伙伴，跟著幫考網一起看看吧!

正向激勵：

凡與公司簽訂了勞動合同、建立了勞動關系，通過考試取得一級建造師的，公司將采取優先上崗、職級晉升等措施優先提供職業發展機會;

派遣員工通過考試取得執業資格一級證書的，可優先考慮轉為自有員工。并實行一次性獎勵+每月津貼+報銷培訓費用+掛證獎勵的激勵政策。

一次性獎勵：

據統計，從2016年開始，注冊一級建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業)一次性獎勵20000元左右;注冊一級建造師(其他專業)一次性獎勵5000元左右。一次性補貼一年發放一次，由公司人力資源部統一制表，各單位財務資金部按表發放，計發起始時間以個人注冊證書上簽發時間為準。

每月津貼：

凡取得一級建造師并注冊在工作單位的人員(實行年薪制的領導干部除外)，包括公司領導、公司總部部門負責人、二級機構領導班子成員(含總經理助理及副三總師，在職項目經理除外)可享受每月職業資格津貼。標準為每月500元左右。津貼每年發放一次，由公司人力資源部統一造表，各單位財務資金部按表發放。

報銷培訓費用：

個人考前培訓費用均由本人墊付，待全部考試通過并取得資格證后，可憑票報銷相關培訓費用。

特別注意：公司所有自有和派遣員工，凡具備注冊建造師等執業資格的人員，必須注冊到公司。本人不愿意注冊到公司的，公司有權與其解除勞動合同，并追回為其支付的執業資格考試報名費、培訓費、一次性獎勵等相關費用。

負向激勵措施：

在崗項目執行經理必須在三年內取得一級注冊建造師證，連續多次考試不通過的，可考慮換崗降級;在崗期間沒有取證的，崗薪和項目兌現獎下浮到15%左右。

凡納入后備項目經理培養的員工，必須取得一級注冊建造師證。

同時，公司也將各二級機構取證指標列入二級機構目標責任書，作為運營質量指標增加考核分值，與二級機構領導班子薪酬掛鉤。

以上就是幫考網參考到一些公司給一級建造師的福利和待遇，不知道有沒有激勵到準備考試的同學們呢?其實一級建造師這個證書，隨時時間的推移，在社會中需求量會越來越大的，今年準備考試的同學們加油備考，有意向報名一建的同學們，可以報名了!越早拿證越好!