中國郵政儲蓄銀行是中國領先的大型零售商業銀行。1919年，中國郵政儲蓄銀行的前身郵政儲金局成立，開辦郵政儲金業務。1942年，儲金匯業局成為當時六大金融支柱“四行兩局”的重要組成部分。中國郵政儲蓄銀行歷經100多年的發展，可謂是現在已經比較成熟。所以可以肯定今年報考中國郵政儲蓄銀行招聘考試的考生比較多，競爭比較大的，建議要報考的人員從今天起就要開始著手準備郵儲的招聘考試，接下來我們幫考網就說說關于2020年郵儲銀行校園招聘考試面試相關信息。

先說說關于中國郵政儲蓄銀行招聘考試面試形式，以2019年的面試形式為例。2019中國郵政儲蓄銀行面試與往年一樣，通知發布以省份為單位。2019中國郵政儲蓄銀行面試主要采取無領導小組討論和半結構化形式。無領導小組討論面試題一般都是選擇能充分討論的起來的話題，并且以組為單位進行討論，一組一般會有7-10個人，讓每位考生都能有話說，但同時又要有一定的深度，這樣的討論面試才能鑒別出學生的邏輯性和思維能力，這種面試題，都是沒有標準的正確答案的，面試官只是想判斷學生的表達能力、思考能力和性格，所以面試時，希望考生不要考慮太多正確答案是什么，閱讀材料后，盡量全面去分析并找出某種解答框架、邏輯，越清晰有道理越好，有了框架，比如邏輯、按性質、按時間等等，向考官表達自己解答此問題的框架，然后分別提出幾點理由即可，不要太復雜、羅嗦，越清晰簡單，同時又有一些道理即可。把自己的解答問題的邏輯思維這些表現出來就可以的。半結構化面試是指面試構成要素中有的內容不作統一的要求，有的內容則作統一的規定，也就是在考官預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，主考官向應聘者隨機抽選題目提問; 半結構化面試是介于結構化面試和非結構化面試之間的一種形式。不管是哪種形式面試，我們都希望在面試環節前，考生能夠去準備一下面試。

2020年的郵儲銀行招聘考試快開始了，中國郵政儲蓄銀行致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶人群提供服務。同時，郵儲銀行參與重大項目建設并積極服務于大型客戶，為中國經濟發展作出了重要貢獻。一般每年的郵儲銀行招聘考試面試環節是在11月，預計今年也是在11月。

郵儲銀行招聘考試面試如果是半結構化形式的話，一般都會涉及一個問題，那就是自我介紹。建議在面試之前都要認真準備一下自我介紹，對自己有充分的認識，才能自信流暢的表達自我。那在自我介紹中應該說些什么呢?大家可以參考一下下幾部分然后組合一下介紹，一是基本信息，如姓名、學校、學歷、年齡、專業、家鄉等;二是工作實踐經歷，如勤工助學、實習經歷、兼職經歷、學生工作干部經歷、社會實踐等;三是其他信息，如應聘意愿、個人興趣愛好等。每位同學應立足自身，把自己的亮點展現給郵儲銀行招聘考試的考官，給其留下深刻印象，也有利于面試取得高分。建議自我介紹還是有分時間段準備，多準備幾個時間段，因為面試環節，考試會給時間段做自我介紹。

以上就是我們幫考為大家帶來的關于2020年的郵儲銀行招聘考試面試相關信息，特別是自我介紹在面試前，一定好好準備，一般自我介紹都會涉及出題的。