隨著近年來銀行業成為熱門行業，銀行的校園招聘考試也成為熱門，越來越多的應屆畢業生紛紛報考銀行招聘考試，而大多銀行一般每年都有兩次招聘，分別是春季校園招聘和秋季校園招聘，那么這兩次招聘都有什么不同呢?

接下來，幫考網帶您一起了解這兩者的不同之處：

一、時間不同

銀行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，基本的招聘高峰集中與三、四月份，而有部分銀行在年前開始春招。而秋招一般是在8.9月份

二、招聘崗位數量不同

秋招屬于統招(即全國統招，全國統一時間同一套題);而春招屬于補招(各銀行各網點還缺人時才會進行，所以崗位相對較少)，且春招屬于自主招聘，形式單一，各分行自主命題。

三、難度不同

秋招招聘要求較高;而春招招聘要求相對而言會有所降低，比如在英語的要求上有些銀行就會放低。秋招筆試題目難度較大;而春招筆試難度相對有所下降，有時在春招筆試題目中甚至 會出現幾道秋招原題。

四、時間長短不同

秋招是大型的招聘，所以理歷時較長，一般會有4個月的樣子。而春招時間較緊湊。

以上就是咱們銀行校園招聘考試中春招和秋招的不同，從以上的分析不難看出對同學們來說，秋招是應屆畢業生最好的選擇，所以幫考網提醒您最好還是從暑假就開始備考，且大學期間就可以關注各銀行是有有假期實習生招聘，因為有銀行實習經驗會幫助您更容易通過銀行招聘考試。