許多小伙伴想要進入銀行工作，一起來看看關于銀行報考相關內容!

報考銀行需要經過網申，筆試，面試。

1、網申是銀行的第一步，網申的時間一般以早為好，最好不要在最后一兩天申請。

網申信息一定要準確真實，網申信息包括個人基本信息(姓名、性別、出生年月、籍貫等)、教育背景、外語能力、家庭成員、自我評價等。

2、銀行招聘筆試內容一般由幾大模塊組成，大體有行政職業能力測試，外語，銀行專業知識，綜合知識，性格測試以下五種：

(1)行政職業能力測試：幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，其具體題型和難度與公務員考試中的行測大體一致。

(2)外語：多數銀行的筆試內容都包括外語，語種一般為英語?？荚囶}型、題量及難度每個銀行都不太相同，題型主要包含單選、閱讀以及完型;題量中行較大(共100道)，建行、農行(四篇閱讀共20道)及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大，其他行相對較小(約四級難度)。

個別銀行不考外語，也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。

(3)銀行專業知識：幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。這里所說的銀行專業知識主要包括兩個方面，一部分是銀行、金融方面的基礎知識;一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。

(4)綜合測試和性格測試只有部分銀行的筆試內容會考到，綜合知識常見的內容主要包括會計基礎知識、法律基礎知識、經濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識以及科技文化歷史方面的常識等等。筆試一般分為行測、綜合知識、英語部分。

3、銀行的面試一般分為兩輪，一面和二面。

一面主要是自我介紹和結構化面試，二面主要是無領導小組面試。由于是面對面的心理素質挑戰，面試需要進行系統化訓練。

擴展資料：

無領導小組面試要求一組應試者(一般6～10人)在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論?？脊俑鶕囌咴谟懻撝械难哉Z、行為表現，對其相關能力和個性特征做出相應的評價。

銀行系統的無領導小組討論，采用情境模擬的方式對考生進行集體面試。它將一定數目的考生組成一組，小組成員針對給定的問題進行一個小時左右的討論，并做出決策。

評價者進而來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論說服能力以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力等方面的能力、素質和個性特點是否達到擬任崗位的相關要求。

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