關于有相關的實習經歷這一點，即使是在其他企業這點也毋庸置疑。可以設想一下，如果你是用人單位，在各種條件都滿足的條件下，哪個單位不想要有過經驗，上手工作比較快的呢？所以趁暑期可以到一些單位進行實習，想要到銀行工作的小伙伴可以看看近期銀行暑期實習的公告（一些銀行還會直接留用表現有些的呢）或者一些金融機構的實習，如果你有自己的職業規劃最好去相關領域，建議大家實習不要僅僅看重薪資，在未畢業之前，真正學到東西才是最重要的。

除了實習經歷，這個就是出場率比較高的優先考慮條件了。其實工作除了業務能力，還需要一定的溝通能力、處理問題的能力等等，在校生接觸社會較少，如果沒有實習經歷的話能夠考察大家這些的就只有在校的活動組織經歷了。

因為很多小伙伴都知道魚與熊掌不可兼得，一般社團活動參加的多勢必會影響學習成績，所以一些用人單位用了“或”，但是有的用人單位這個可以考察協調能力，會把這兩點單獨列出來，不管怎樣，這兩點小編就要一起來說。

1.擔任學生會干部主要有兩點：一是學生會干部多多少少要組織活動的，溝通能力、處理問題的能力是會有的；二是擔任干部就說明你要比同期競爭的人優秀，這就相當于為用人單位篩選了一遍。

2.學習成績優異：雖然工作和學習不能相提并論，但是學習成績優異至少能夠說明學習能力較強，再不濟也是考試能力強，對于考試能力強的也能說明人家懂得尋找規律啊，所以用人單位把這一點列為優先條件并不為過。

這一點不同崗位要求有所不同，不過對于報考銀行來說，無論什么崗位對銀行多多了解總是沒錯的，所以想要報考銀行的小伙伴完全可以考一下這些證書的。這一點應用的其他崗位也是一樣的，在短短的簡歷中用人單位或許不能了解你的全部技能，但是證書能。

以上就是銀行會優先錄取的一些條件，一些銀行的某些崗位還會把專業列為優先，不過這個除了技術崗，別的崗位權重就比較低啦，大家都可以試試。很多人會說小編數的這些優先錄取條件都沒用，自己身邊有很多有關系或者有客戶資源的同學去銀行工作很輕松，但是銀行招聘那么多人中能有多少人是靠關系、有資源呢？？大多數人還是要靠自己，所以想考銀行的小伙伴沒有達到以上條件的有時間真的可以爭取一下哦，這些加分項不止是銀行，在其他的企業也是適用的呢?。?/span>