施工機械臺班使用定額的形式有哪些？：一、施工機械臺班使用定額的形式，機械時間定額以，即一臺機械工作一個作業班時間，機械在每個臺班時間內”機械臺班產量為4.76（定額單位100m3）：①挖100m3的機械時間定額為。二、施工機械臺班使用定額的編制，工作地點的合理組織、施工機械作業方法的擬定、配合機械作業的施工小組的組織以及機械工作班制度等。機械利用系數=工作班凈工作時間機械工作班時間。

材料消耗定額的編制方法有哪幾種？：主要包括確定直接使用在工程上的材料凈用量和在施工現場內運輸及操作過程中的不可避免的廢料和損耗。（一）材料凈用量的確定方法。材料損耗率可以通過觀察法或統計法計算確定，材料消耗量計算的公式如下，【單選題】在編制材料定額消耗量時，用于確定材料損耗定額的方法主要是（ ）；【解析】確定實體材料的凈用量定額和材料損耗定額的計算數據，現場技術測定法主要適用于確定材料損耗量。現場統計法由于不能分清材料消耗的性質

建設工程中人工定額的形式有哪幾種？：一、時間定額，完成單位合格產品所必需的工作時間，時間定額以工日為單位。二、產量定額，某種專業、某種技術等級的工人班組或個人。在合理的勞動組織和合理使用材料的條件下“在單位工日中所應完成的合格產品的數量”②時間定額×產量定額=1，接下來我們來看一下二級建造師考試的真題。【2016年二級建造師考試真題】斗容量1m3反鏟挖土機，挖土深度2m以內。小組成員兩人機械臺班產量為4.56（定額單位100m3）

按投資的費用性質分類，建設工程定額分為哪幾類？：可將建設工程定額分為建筑工程定額、設備安裝工程定額、建筑安裝工程費用定額、工器具定額以及工程建設其他費用定額等。建筑工程定額是建筑工程的施工定額、預算定額、概算定額和概算指標的統稱。設備安裝工程定額是設備安裝工程的施工定額、預算定額、概算定額和概算指標的統稱，在通用定額中有時把建筑工程定額和安裝工程定額合二為一，建筑安裝工程定額屬于人、料、機費用定額。三、建筑安裝工程費用定額。

人工定額的編制方法有哪些？：一、擬定正常的施工作業條件→3W1H：擬定施工的正常條件包括；擬定施工作業的內容；擬定施工作業的方法；擬定施工作業地點的組織。擬定施工作業人員的組織等；二、擬定施工作業的定額時間；①基本工作時間；②輔助工作時間；【2019年二級建造師考試真題】編制砌筑工程的人工定額時應計入時間定額的有（ ）A. 領取工具和材料的時間C. 修補前一天砌筑工作缺陷的時間D. 結束工作時清理和返還工具的時間

1分鐘了解什么是建設工程定額中的編制單位和適用范圍？：綜合全國工程建設的技術與管理狀況等編制和發布。在全國范圍內使用的定額，二、行業定額，行業定額是指由行業建設行政主管部門組織，考慮行業工程建設特點等情況所編制和發布的，在本行業范圍內使用的定額，四、企業定額。企業定額是指由施工企業自行組織，在本企業內部使用的定額，【多選題】 建筑工程定額按編制單位和適用范圍分類。C.行業定額【解析】本題考查的是建設工程定額按編制單位和適用范圍分類

建設工程定額中按編制程序和用途分類有哪幾種定額？：施工定額屬于企業定額的性質，施工定額是工程建設定額中分項最細、定額子目最多的一種定額。施工定額也是編制預算定額的基礎，預算定額是以建筑物或構筑物各個分部分項工程為對象編制的定額，預算定額是以施工定額為基礎綜合擴大編制的，同時也是編制概算定額的基礎。概算定額是以擴大的分部分項工程為對象編制的，投資估算指標通常是以獨立的單項工程或完整的工程項目為計算對象編制的。

建設工程定額中按生產要素內容可分為哪幾類？：完成單位合格產品所必需的人工消耗量標準，二、材料消耗定額。生產單位合格產品所必須消耗的一定規格的材料、成品、半成品和水、電等資源的數量標準，三、施工機械臺班使用定額，是指施工機械在正常施工條件下完成單位合格產品所必需的工作時間。定額分為人工定額、材料消耗定額和（ ）。A.施工機械臺班使用定額B.施工定額C.預算定額D.概算定額【解析】本題考查的是建設工程定額按生產要素內容分類

建筑安裝工程費中的施工機械使用費有哪些？：施工機械使用費指消耗在建筑安裝工程項目上的機械磨損、維修和動力燃料費用等，包括折舊費、修理及替換設備費、安裝拆卸費、機上人工費和動力燃料費等。一、施工機械使用費。是指施工機械按規定的大修理間隔臺班進行必要的大修理。儀器儀表的攤銷及維修費用。應列入建筑安裝工程費中的施工機械使用費的有（）。B. 施工機械操作人員人工費,C. 施工機械在運轉作業中所消耗的燃料動力費：E. 施工機械的折舊費；

建筑安裝工程費中人工費是指什么？：人工費是指支付給從事建筑安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬→節約獎等。如流動施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼等。4. 加班加點工資。因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。對超額勞動和增收節支而支付給個人的勞動報酬。