職工薪酬的分類是什么？：職工薪酬的分類是什么？職工薪酬的分類主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬。

長期股權投資的核算范圍是什么？：長期股權投資的核算范圍是什么？1.投資企業能夠對被投資單位實施控制的權益性投資，即母公司對子公司投資；2.投資企業與其他合營方同時對被投資單位實施共同控制的權益性投資，即對合營企業投資；3.投資企業對被投資單位具有重大影響的權益性投資，即對聯營企業投資。

長期股權投資的范圍是什么？：長期股權投資的范圍是什么？（1）投資企業能夠對被投資單位實施控制的權益性投資，即母公司對子公司投資；（2）投資企業與其他合營方同時對被投資單位實施共同控制的權益性投資，即對合營企業投資；（3）投資企業對被投資單位具有重大影響的權益性投資，即對聯營企業投資；（4）投資企業持有的對被投資單位不具有共同控制或重大影響，并且在活躍市場中沒有報價、公允價值不能可靠計量的權益性投資。

應付職工薪酬的核算內容包括哪些？：應付職工薪酬的核算內容包括哪些？應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

什么是貨幣性短期薪酬的計提與發放？：什么是貨幣性短期薪酬的計提與發放？貨幣性短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12 個月內需要全部予以支付的職工薪酬，生產部門管理人員工資200萬元公司管理部門人員工資360萬元公司分別按照職工工資總額的10%和8%計提醫療保險費和住房公積金繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費

職工薪酬的概念及分類是什么？：是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償：是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬：是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后。是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系。是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬。包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

到期收益率法的適用范圍是什么？：到期收益率法的適用范圍：公司目前有上市的長期債券。到期收益率法的基本原理：逐步測試求折現率，即找到使得未來現金流出的現值等于現金流入現值的那一個折現率。債務成本就是確定債權人要求的收益率?！咎崾尽總鶆栈I資的成本低于權益籌資的成本。應注意的問題：區分歷史成本和未來成本、區分債務的承諾收益與期望收益、區分長期債務和短期債務。

到期收益率法的適用范圍是什么？：到期收益率法的適用范圍：公司目前有上市的長期債券。到期收益率法的基本原理：逐步測試求折現率，即找到使得未來現金流出的現值等于現金流入現值的那一個折現率。債務成本就是確定債權人要求的收益率?！咎崾尽總鶆栈I資的成本低于權益籌資的成本。應注意的問題：區分歷史成本和未來成本、區分債務的承諾收益與期望收益、區分長期債務和短期債務。

期權價值的范圍是多少？：期權價值的范圍是多少？期權的價值由兩個基本的部分構成：內在價值和時間溢價。期權價值（等于期權價格）=內在價值+時間溢價?！咎崾尽科跈嗟膬r格與價值是同一概念，1、股票價格為0，期權價值為0；2、期權價值下限為內在價值；期權價值=內在價值+時間溢價，期權價值=內在價值，期權價值（AGH）永遠不會低于最低價值線（ABD），3、由于看漲期權價值=股價-執行價格；所以看漲期權的價值上限是股價（AE）。

技術進步可以大大縮短產品的生命周期怎么理解？：技術進步可以大大縮短產品的生命周期怎么理解？隨著技術的進步，產品的更新換代也越來越快，比如在我國之前沒有計算器的時候，大多數人利用算盤進行計算，后來技術進步出現了計算器，不但沒有延長算盤這種產品的產品生命周期，反而導致其逐漸淘汰，所以說技術進步可導致現有產品被淘汰，或大大縮短產品的生命周期。

什么是應付職工薪酬？：什么是應付職工薪酬？應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

訴訟時效的適用范圍有哪些？：訴訟時效是指請求權不行使達一定期間而失去國家強制力保護的制度。訴訟時效并非適用于所有的請求權，下列請求權不適用訴訟時效的規定；（2）不動產物權和登記的動產物權的權利人請求返還財產（物上請求權）；（3）請求支付撫養費、贍養費或者扶養費（基于人身權請求權）。（4）依法不適用訴訟時效的其他請求權：2.不適用訴訟時效的債權請求權；