完全壟斷企業定價的一個簡單法則是怎樣的？：完全壟斷企業定價的一個簡單法則是怎樣的？

完全壟斷企業進行產量和價格決策的基本原則是什么？：完全壟斷企業進行產量和價格決策的基本原則是什么？

完全壟斷企業的平均收益與邊際收益分別是什么？：完全壟斷企業的平均收益與邊際收益分別是什么？

市場結構的含義和劃分市場結構的標準分別是什么？：市場結構的含義和劃分市場結構的標準分別是什么？

中級經濟師人力資源考試題型是什么？：中級經濟師人力資源考試題型是什么？中級經濟師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個選項得分0.5分，若錯選不得分。

中級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。中級經濟師人力資源專業是屬于職稱考試，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑒定，一般在當地職業資格鑒定中心報考，2020年中級經濟師人力資源專業雖然將頒發“人力資源管理師證書”

中級經濟考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?：中級經濟考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?只單獨考人力是不可以的，如果想要獲得2020年的人力資源管理證書，還是需要經濟基礎和專業課同時報考。由今年經濟師改革政策可知，經濟師人力資源管理專業證書的含金量正在增加，如果您計劃報考，那建議提早考，早考早受益。

已經考過人力資源管理師二級，還要報考中級經濟師人力資源管理專業嗎?：已經考過人力資源管理師二級，還要報考中級經濟師人力資源管理專業嗎?人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經濟師證書的。

通過人力資源專業，相當于取得中級經濟師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業，相當于取得中級經濟師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實施，因而2019年通過人力資源專業考試，不能相當于取得中級經濟師人力資源管理師資格證書。

社會保險中的企業年金指的是什么？：企業年金是一種補充性養老金制度，指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，費用由企業和職工個人繳納。企業繳費在工資總額4%以內的部分；（1）由企業和職工個人共同繳納；（2）企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%；（3）企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業職工工資總額的12%，（1）依法參加基本養老保險并履行繳費義務；（1）企業與職工集體協商確定制作企業年金方案：

國有獨資企業的權利機構有哪些？：國有獨資企業的權利機構有哪些？國有獨資企業Enterprise solely funded by the State 是指企業全部資產歸國家所有，國家依照所有權和經營權分離的原則授予企業經營管理，以國家授予其經營管理的財產承擔民事責任。（二）股東會職權在國有獨資公司的行使方式，由國有資產監督管理機構決定，（3）重要的國有獨資公司合并、分立、解散、申請破產。由國有資產監督管理機構審核。

生產者的組織形式和企業理論分別是什么？：經營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續增長，一般假設生產者或企業的目標是追求利潤最大化“經營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續增長，經營者可能會在一定程度上偏離企業利潤最大化目標，（2）企業長期生存的經驗做法也許就是實現銷售收入的最大化或者是市場份額最大化。經營者對利潤最大化目標的偏離在很大程度上受到制約，不管信息不完全的情況下找到利潤最大化目標的決策有多么困難。