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上市公司具有哪些情形應當終止實施股權激勵計劃?

幫考網校2020-09-24 15:03:19
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上市公司應當終止實施股權激勵計劃的情形包括:

1.計劃期限屆滿或提前終止:股權激勵計劃在計劃期限屆滿或提前終止后,公司應當停止實施該計劃。

2.公司發生重大變化:如公司被收購、合并、重組、分立、清算等重大變化,可能會影響股權激勵計劃的實施,此時公司應當終止該計劃。

3.公司業績不佳:如果公司業績不佳,導致股票價格長期低迷,可能會導致股權激勵計劃無法實施,此時公司應當考慮終止該計劃。

4.計劃參與者離職或違規:如果計劃參與者離職或違反了計劃規定,公司應當考慮終止該計劃。

5.計劃規定的條件無法實現:如果計劃規定的條件無法實現,如股價未達到規定的目標,公司應當考慮終止該計劃。

需要注意的是,公司終止股權激勵計劃應當遵循相關法律法規和公司章程的規定,并及時通知計劃參與者。同時,公司應當對已經授予的股票進行處理,如回購、注銷等。
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