為什么業主的工資不計入工資薪金總額嗎？：為什么業主的工資不計入工資薪金總額嗎？個人獨資企業業主取得的應該是經營所得，而不是工資薪金所得，所以稅法上是不允許其業主自己給自己開工資的，因為所謂的工資應該并入到經營所得當中。

臨時工工資賬務怎么處理?：臨時工工資賬務怎么處理?支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，會計根據工資表上人員歸屬部門做會計處理：管理費用：制造費用：銷售費用等：發放工資的時候，借。應付職工薪酬——工資貸庫存現金等個人所得稅可以待月末和本月其余工資合并計算后一并代扣代繳

職工教育經費怎么進行會計核算？：職工教育經費怎么進行會計核算？職工外出學習相關的住宿費、餐費、機票、場地租賃可以在職工教育經費列支。切實保證企業職工教育培訓經費足額提取及合理使用。企業職工教育經費列支范圍包括：6. 企業組織的職工外送培訓的經費支出；10. 職工教育培訓管理費用；與培訓有關的費用由職工所在單位按規定承擔。企業組織職工外送學習的經費支出以及職工教育學習管理費用均屬職工教育經費的列支范圍。

工費經費主要包括哪些？：工費經費主要包括哪些？國家規定了九項經費開支范圍：用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊游活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。2. 職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。3. 工會業務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：

代賬公司計提工資計入主營業務成本嗎？：代賬公司計提工資計入主營業務成本嗎？各個地方可能不一樣，建議咨詢一下當地的社保局和稅務局。通常情況下，公司管理部門例如人力資源部、財務部人員的工資，計入到管理費用；銷售人員的工資計入到銷售費用中。

收到的工會經費返還如何賬務處理？：收到的工會經費返還如何賬務處理？1.交納時：2.退回時：銀行存款：3.結轉時借管理費用——工會經費貸其他應付款——工會經費

補計提工資附什么原始憑證？：補計提工資附什么原始憑證？補充計提工資原始憑證是預提工資計算表，原始憑證是在經濟業務發生時取得或填制的，用以記錄和證明經濟業務發生或完成情況的憑證。

補充計提工資原始憑證是什么？：補充計提工資原始憑證是什么？補充計提工資原始憑證是預提工資計算表，原始憑證是在經濟業務發生時取得或填制的，用以記錄和證明經濟業務發生或完成情況的憑證。

車間管理人員工資費用是制造費用嗎？：車間管理人員工資費用是制造費用嗎？一般情況下，管理人員的工資，計入管理費用，但如果是車間管理人員的工資，那么是計入制造費用的。

分配工資費用會計分錄是什么?：分配工資費用會計分錄是什么?分配工資費用時，首先確定工資費用的分配對象，其次要分清生產工人的工資是直接計入費用還是間接計入費用。直接進行產品生產的生產工人工資，基本生產車間管理人員的工資應記入“制造費用”賬戶;輔助生產車間人員的工資，生產成本——輔助生產成本”行政管理部門人員的工資，管理費用”其人員的工資應記入“營業費用”其他人員如醫務、福利人員及工程施工建設人員的工資，應付福利費”

企業所得稅中的工資薪金支出包括哪些？：企業發生的合理的工資、薪金支出，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制定的工資、薪金制度規定實際發放給員工的工資、薪金，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，應作為工資薪金支出和職工福利費支出，準予計入企業工資薪金總額的基數，隨企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼。可作為企業發生的工資薪金支出。