2021年備考統計師的人越來越多，大家都了解統計師考試的相關信息嗎?接下來，跟著幫考網一起來看看。

組織實施

(一)加強領導，周密組織

統計專業人員職稱制度改革是深化職稱制度改革的重要內容，政策性強、涉及面廣，各地、各有關部門和單位要高度重視，加強領導，抓緊落實。要加強調查研究、細化工作措施，保證各項政策的一致性，注重配套辦法的實用性。對改革過程中遇到的矛盾和問題要妥善處理，重大問題及時上報。

(二)有序推進，穩步實施

要妥善做好新老人員過渡和新舊政策銜接工作，改革前各地自行試點評審的正高級統計師，要按照有關規定通過一定程序進行確認。在新的職稱評審工作中，要嚴格按照本意見有關要求進行，不得隨意降低評價標準或擅自擴大評審范圍。各地區和各相關單位要堅持質量第一、寧缺毋濫的原則，對本地區、本單位正高級職稱數量進行嚴格把控，統籌考慮高層次人才隊伍建設的長遠規劃，合理確定比例。

(三)擴大宣傳，加強引導

各級人力資源社會保障部門和統計部門要加強輿論宣傳，做好政策解讀，引導統計專業人員積極參與統計職稱制度改革，進一步壯大基層統計專業人員力量，提升統計專業人員能力素質。引導社會各有關方面支持統計專業人員職稱制度改革，營造有利于改革的良好氛圍。充分發揮社會組織的專業優勢，逐步推動具備條件的行業協會、學會等組織和專業機構有序承接統計專業人員高級職稱評價工作。

本意見適用于在國家機關、社會團體、企事業單位和其他組織從事統計工作的人員。符合條件的公務員可以參加統計專業技術資格考試，但不得參加職稱評審。

軍隊可參照本意見制定統計專業人員職稱評價具體辦法。

促進職稱評價與人才培養使用有效銜接

1、促進職稱制度與統計專業人員使用有效銜接。用人單位應結合用人需求，根據職稱評價結果合理使用統計專業人員。全面實行崗位管理的事業單位一般應在崗位結構比例內開展職稱評審，聘用具有相應職稱的統計專業人員到相應統計崗位。不實行事業單位崗位管理的用人單位，可根據需要擇優聘任具有相應職稱的統計專業人員從事相關崗位統計工作。

2、促進職稱制度與統計人才培養相結合。推進職稱評審與專業技術人員繼續教育制度相銜接，加快統計專業人員知識更新。推動統計專業人員職稱制度與高端統計人才培養、統計專業學位研究生教育等有機銜接，促進統計職稱與經濟、會計、審計等相近職稱以及哲學社會科學研究系列中統計研究相關職稱的銜接，減少重復評價。

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