最新消息：為深入實施人才強市戰略，結合我市市屬事業單位實際，現將2020年上半年湖州市部分市屬事業單位面向全國引進高層次人才有關事項公告如下：

一、人才引進計劃

2020年上半年湖州市部分市屬事業單位擬面向全國引進高層次人才共 38名，具體的引進單位、崗位、人數和引進人員條件等具體要求詳見《2020年上半年浙江省湖州市部分市屬事業單位面向全國引進高層次人才計劃表》，也可登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網(http://hrss.huzhou.gov.cn/)和湖州人才網(http://www.hzhr.com/)查詢。

二、人才引進原則

2020年上半年浙江省湖州市部分市屬事業單位面向全國引進高層次人才堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

三、人才引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;愿意履行事業單位工作人員義務，品行端正，作風正派;

2.滿足引進崗位所要求的學歷學位、專業條件，能適應所引進崗位的工作需求;

3.屬于2020年應屆畢業生的，須于2020年9月30日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;

4.海外留學人員按社會人員報名應聘。社會人員須于報名截止前(2020年4月10日前)取得所需的學歷、學位證書和招聘崗位所需的相關資格證書;本次招聘所涉及工作經驗的計算，截止到2020年4月10日;

5.未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步引錄環節;

6.年齡要求在18至35周歲(1984年2月25日至2002年4月10日期間出生);具有博士研究生學歷(學位)或副高級及以上專業技術資格的人員，按浙人社[2013]197號文件執行;

7.身體健康，凡報名者須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號);

8.有以下情形的人員不宜報名參加：

現湖州市(含縣區)機關事業單位內在編人員;

屬于《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)第十二條規定情形之一的人員;

與崗位推出單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核具體形式、日期及相關要求另行通知。

以上就是幫考網為大家分享的2020年上半年浙江省湖州市部分市屬事業單位引進高層次人才的相關資訊，希望能幫助到你。還有疑問的小伙伴請到幫考網咨詢，我們會及時為你答疑。