很多小伙伴想了解2020貴州銅仁市應急管理局所屬事業單位引進高層次人才4人公告的相關信息，今天幫考網帶大家一起來看一看。

為進一步加強應急管理人才隊伍建設，深入貫徹落實關于深化人才發展體制機制改革有關精神，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動,廣聚天下人才，為我市決戰決勝脫貧攻堅提供智力支持。根據事業單位招聘相關規定和我局用人需求，擬面向社會引進高層次人才4名。為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導。次高層次人才引進工作在銅仁市直事業單位招聘工作領導小組領導下，由銅仁市應急管理局招聘工作領導小組具體負責組織實施。

二、引進原則。持黨管干部、黨管人才的原則; 堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則; 堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則; 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、引進工作程序。公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、引進對象及條件。引進對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業生或取得副高級及以上專業技術職務人員，引進對象需具備以下條件：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。年齡為18周歲以上35周歲以下;碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲;博士研究生學歷學位或具有副高級專業技術職務的放寬到45周歲。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法》規定的高層次人才。具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。 有較強的事業心和責任感。具備擬報考職位所需的其他資格條件。具有下列情形之一的，不得報考：1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。2.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。3.人民法院認定為失信被執行人的。4.在讀的在校生或現役軍人。5.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、信息發布 本次人才引進相關信息在“銅仁人力資源社會保障局網”“銅仁市應急管理局”等網站發布。

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