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關于深圳市坪山區建筑工務署設計管理與研究團隊招聘的公告
幫考網校2022-01-13 13:43
關于深圳市坪山區建筑工務署設計管理與研究團隊招聘的公告

深圳市坪山區建筑工務署發布了《轉發深圳市坪山區建筑工務署設計管理與研究團隊招聘公告》,對此次公告內容感興趣的小伙伴們,快隨幫考網一同前往看看詳細的公告內容!

深圳市坪山區建筑工務署是深圳市坪山區政府直屬事業單位,負責除水務和交通外的區政府投資工程項目的建設管理工作。為建立高水平的設計管理與研究團隊,開展建設標準研究、方案比選論證、施工圖審查、新技術新材料新工藝推廣、建筑工業化試驗研究等工作,深圳市坪山區建筑工務署決定采用靈活用人機制面向社會公開高薪引進工程設計人才,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位及人數

1.管理人員若干名,包括團隊總負責人1名,總建筑師1名,技術總監4名(建筑、結構、電氣、給排水及暖通專業),要求具有高級專業技術職稱或相應注冊職業資格,具有與崗位相關工作經驗和優秀業績。

2.中高級專業技術人員若干名,包括建筑、結構、電氣、給排水、暖通、造價等專業,要求具有中級以上專業技術職稱,具有5年以上相關工作經驗。具有全日制博士學歷學位的人才可適當放寬職稱及工作經驗要求。

各崗位具體要求詳見崗位表。

(二)薪酬待遇

實行協議年薪制,由崗位工資和績效工資兩部分組成。實際收入與年度績效考核目標掛鉤。每年根據年度考核結果發放各考核等級對應比例的績效工資。崗位及薪酬可依據上一年度考核結果進行調整。

各崗位協議年薪面議,我署將提供具有市場競爭力的薪酬待遇。

(三)其他要求

1.具有國內全日制普通高等院?;蚪逃空J可的國外高校本科及以上學歷;

2.良好的溝通表達能力、團隊合作能力,有扎實的專業知識與解決問題的能力;

3.具有良好的職業道德和素養,有創新精神、奉獻精神與敬業精神;

4.熟悉項目建設開發及設計全過程的管理流程與方法,熟悉行政辦公軟件及信息系統;

5.具有正常履行職責的身體條件,能承擔一定的工作壓力;

6.具備招聘職位要求的其他資格條件。

7.具有以下情形之一的人員不得報名:

(1)正在接受司法機關立案偵查及紀檢機關和監察部門立案審查的;

(2)受黨紀或政紀處分尚未解除的;

(3)受過司法機關刑事處罰的;

(4)有不符合崗位要求的其他情況的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

二、招聘方式及程序

(一)報名

1.公告時間:公告時間內均可報名,我署將根據各崗位報名情況,在公告期間不定期組織筆試及后續招聘流程。

2.報名方式:報名采取網絡報名的方式,由報名者將相關材料電子版(紙質材料提供掃描件)發至用人單位郵箱(郵箱:[email protected],咨詢電話:0755-84622503)。

3.報名時應聘人須提交如下資料(掃描件):

(1) 《深圳市坪山區建筑工務署招聘報名表》(見深圳市考試院官網,請同時提交word版);

(2) 身份證;

(3) 學歷及學位證書、學歷及學位證書驗證材料;

(4) 資格證書(職稱、注冊證書等);

(5) 工作經歷證明材料(人事合同、社保證明等);

(6) 設計作品或管理項目介紹,并提供業績證明材料。

(二)資格初審

深圳市坪山區建筑工務署對所有報名材料進行匯總,審核應聘人員提供的材料,判定是否符合報考條件,對報考者進行資格審查,通過查閱資料等辦法,擇優確定進入初試環節人選。

資格審查僅對應聘人員如實提供的信息進行初步核對,其資格條件是否符合崗位要求最終以資格復審為準。

(三)初試

1.初試時間及地點

考試時間:另行通知;

考試地點:另行通知。

2.初試形式及內容

初試由深圳市坪山區建筑工務署負責組織,主要測試應聘人員專業技術能力,考核與招聘崗位相關內容。形式為限時筆試,應聘人員憑本人身份證原件參加考試。初試結束后,將于10個工作日內通知進入復試環節人員,其他人員不再另行通知。

(四)復試

1.考試時間及地點

考試時間:另行通知;

考試地點:另行通知。

2.考試形式及組織

復試由深圳市坪山區建筑工務署負責組織,分為初面及終面。初面主要測試與招聘崗位相關的專業知識,采取個人就給定題目進行分析論述的方式進行,終面主要測試應聘人員綜合素質,采取個人自述和考官提問方式進行。應聘人員憑本人身份證原件參加考試。初面結束后,將于10個工作日內通知進入終面人員,其他人員不再另行通知。終面結束后,將于10個工作日內通知擬錄用人員,其他人員不再另行通知。

(五)體檢與考察

1.體檢

需到深圳市任意二甲以上醫院做入職體檢,檢查結果合格即可。

2.考察

根據終面結果確定考察對象,進行資格復核和組織考察。

(六)適崗考核與錄用

通過體檢及考察的合格者,將在坪山政府在線官網進行公示,經公示無異議后按照有關規定辦理聘任手續。擬聘人員在指定時間內前往用人單位進行適崗考核,考核內容以崗位的履職要求和承擔的工作任務為基本依據,主要包括職業品質、心理素質、履職能力、工作實績等。適崗考核結束后,按照坪山區有關規定進行正式聘任。

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