下載億題庫APP
聯系電話:400-660-1360
請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
河南求職者看這里!根據工作需要,河南省中醫藥研究院面向社會公開招聘工作人員。結合單位實際,制定本招聘方案。
一、單位簡介
河南省中醫藥研究院成立于1959年,是一所應用現代科技手段和傳統中醫藥理論進行中醫、中藥研究及中西醫結合防治疾病的科研醫療機構。位置于河南省鄭州市城北路7號,占地154畝,建筑面積4.8萬平方米。擁有1個附屬醫院,編制床位1000張,4個研究所,5個中心,16個專業研究室,1個學術雜志社,河南省中醫藥研究院附屬醫院(河南省中西醫結合醫院、河南省高血壓病醫院)是一所集醫療、科研、預防、康復為一體的國家級三級甲等中醫院。
二、招聘崗位、人數及要求
招聘專業技術崗位人員碩士研究生以上學歷16人。詳見《河南省中醫藥研究院2020年公開招聘人數一覽表》。
三、招聘范圍及對象
應聘人員應為2018、2019、2020年畢業的國家計劃內統一招收的普通高等教育畢業的博士、碩士研究生。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的方針政策;
(三)遵守法律法規,品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;
(四)身體健康;
(五)崗位所需的專業和其他條件詳見《河南省中醫藥研究院2020年公開招聘人數一覽表》。
(六)碩士研究生年齡不超過35歲(1985年1月1日以后出生);博士研究生年齡不超過40歲(1980年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的不得報名應聘:
(一)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(三)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
(四)國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
(一)成立招聘工作領導小組
招聘工作在河南省人力資源和社會保障廳的指導下進行,院主要領導任組長,其他領導班子成員任副組長,成員由相關職能科室負責人組成。領導小組辦公室設在人事科,具體負責組織實施工作。
(二)發布公告。在河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛生健康委員會員會、河南省中醫藥研究院網站發布公開招聘公告。發布時間從2020年5月22日至2020年6月1日。
(三)報名、資格審查
1、報名、資格審查與確認由河南省中醫藥研究院實施。
2、報名時間:2020年6月10日至2020年6月16日,報名聯系電話:0371-66331628。
3、報名方法:應聘人員可在河南省中醫藥研究院網站(http://www.hntcm.com/),在應聘報名系統中填寫個人資料,并上傳身份證、各階段畢業證及學位證、相關資格證書、就業報到證、就業協議書等電子版,應聘人員每人只能選報一個崗位。
4、現場資格審查時間:2020年6月17日至2020年6月18日。網上報名經過初審符合條件的報名人員在規定時間內到院人事科現場提交各階段畢業證、身份證(查驗原件、留存復印件)、及報名系統生成的《應聘報名表》、自薦材料及相關證書等。報名和資格審查工作由我院負責。資格審查貫徹招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的請與河南省中醫藥研究院人事科聯系。
各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格審查條件的人數比例不得低于1:3,不足比例的崗位應相應縮減或取消,博士研究生可不受崗位比例限制。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。
咨詢電話:河南省中醫藥研究院人事科:0371—66331628
監督電話:0371-69690394(省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)
0371--85961102(省衛健委人事處)
0371--66331728(省中醫藥研究院監察室)
滿足條件的求職人員應該按照招聘要求的報名流程進行報名,如果有任何問題,可以撥打咨詢電話。更多資訊請關注幫考網。
應屆生如何備考事業單位考試?:應屆生如何備考事業單位考試?在校生一般要求即將畢業的才能報考要學校出具的準許報考證明,并且在考試合格上班前要求提供畢業證。有些事業單位要求報考的工作經驗兩年甚至五年,剛剛畢業的學生一般不符合條件,具體要看一下招聘崗位要求。
事業單位考試限制專業嗎?:事業單位考試限制專業嗎?有的,具體的可以參考招聘公告。事業單位規定一類或相近專業、不限制專業的可以報名,考生可自行對照《事業單位專業分類目錄》進行查看。
事業單位考試通過以后什么時候才會簽聘用合同?:事業單位考試通過以后什么時候才會簽聘用合同?經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報人事廳備案。符合聘用條件的,由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續,雙方按規定簽訂聘用合同,受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;
2020-06-02
2020-06-02
2020-06-02
2020-06-02
2020-06-02
微信掃碼關注公眾號
獲取更多考試熱門資料