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請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
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萬丈高樓平地起,唯有牢固的地基支撐才能讓其屹立不倒。備考也是這樣,宜早不宜遲,提前進入考試的狀態,提前熟知考試的各種規則和技巧,考試的時候才能夠披荊斬棘。每年報考的考生都十分多,而且試題結構越來越復雜,那么每年的“理論知識”和“技能操作”有哪些考試須知呢?
一、“理論知識”注意事項
理論知識:08:30-10:00。
1、答題速度要快
共125道題,90分鐘,平均每題只有43秒,一定要快。
2、按分值比例答題
第1-25題是職業道德,共10分,每道題的分值是0.4分,只能安排不超過10分鐘答題;第26-125題,共90分,每道題的分值是0.9分,安排80分鐘答題。也可以先跳過職業道德題,從26題開始答,萬一時間不夠,損失也比較小。
3、職業道德個人表現部分答題原則
第17-25題為個人表現部分答題原則為:積極、向上、正能量、世界觀及方法論要正確。
4、答題基本角度
首先要站在保護勞動者利益的角度,然后再從法律的角度考慮,最后從企業的角度出發;認真閱讀題干,善用排除法。
5、立即猜答
當遇到不能肯定選出正確答案的題目時,千萬不要放棄,應該立即猜答,同時可以在記住題目的序號,萬一有時間可回頭檢查修改。
二、“技能操作”注意事項
理論知識:10:30-12:30。
1、看分數作答
根據每道題所給的分值,可以估算大概要答多少個點。一般是一個點是1分,或者2分。例如一道簡答題10分,要至少答5點以上。
2、盡量多答
在答題的時候,無論如何都要多答上幾個點,因為是按點給分,答錯不扣分,所以“少答無益,多答無害”,每道題都不能空白,閱卷老師一般都會給同情分,但如果什么都沒寫,老師想給湊夠60分都沒辦法。
3、一定要用序號
技能題都是一些文 字表達或計算題,所以在文字表述的時候一定要條理清晰, 分條列段。每一點用序號或相關詞語標識。比如: 1,2, 3或者第一、第二、第三。
5、注意計算過程
記得在做計算題的時候要寫上公式。
人力資源管理師一年舉行幾次考試?:人力資源管理師一年舉行幾次考試?人力資源管理師是全國統考一年兩次,分別為五月份和十一月份。
2020年在校學生報考人力資源管理師可以嗎?:在校學生報考人力資源管理師,在部分情況下是可以的。中等職業教育的本專業或相關專業的在校生,允許在畢業前一年下半學期報名四級人力資源管理師;在校大專以上學歷教育的學生允許在二年級下半學期參加三級人力資源管理師考試。因此,在校學生是可以報考四級、三級人力資源管理師的。
2020年人力資源管理師只能先考四級嗎?:2020年人力資源管理師只能先考四級嗎?根據目前多省發布的2020年人力資源報考通知可知,大多數省份2020年人力資源考試將實行新版人力資源管理師報考條件,取消跨級報考。也就是說,除碩士及以上學歷,其他未取得過人力資源管理師證書的考生都要從四級開始考起。如果當地暫未實行新版人力資源管理師報考條件,則有可能不需要從先考四級。
2020-06-08
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