根據往年的規律，人力資源管理師考試將在每年的5月和11月舉行，而且每年的報考的人數都會遠超以往，打破以往的報考人數記錄。那么如何在這么多人中間脫穎而出，順利拿到人力資源管理師證書呢？有哪些考試技巧呢？

一、考試技巧

1、理論部分：單選題唯一答案，最簡單，做題時保證速度和準確率。一共60道題，最好要對50題以上，多選題才沒壓力。 多選題較難，大家做的時候一定要看清楚題干，在首次閱讀的時候找到題目中的核心點，多選題一共40道題，最低要求要對15題以上，才能保證最后的成績能夠達到60分以上。

2、職業道德部分一共25道題，一共10分，主要是考前做真題，平時不用太過多地去刷題，個人主觀表現題，不要按實際工作經驗做，按社會主義核心價值觀，最優或最合適的選項選就行了，有工作經驗的人都懂的，按實際工作中的方法來做主觀表現題會錯得很殘的，特別提醒：職業道德也是有分單項選擇題和多項選擇題的，一定要注意看。

3、實操部分：簡答：2題：20分，案例：4題：80分。難點在案例：每個案例下面至少有2個小問題，有的3個或4個小問題，結合案例內容回答相應知識點，一定要條理清晰，用1、2、3、4、5等一條一條的知識點列出來，每個點寫完后回車提行，標點符號要準確，很重要，才方便閱卷老師改卷，閱卷老師都是根據知識點踩點得分的，這一點要特別注意。

二、答題注意事項

1.寫字要整齊工程，分要點答題，保持卷面整潔，不要在考試過程中喝太多的水。

2.以總-分-總的格式答題，“總”是為了回答主問的內容，“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答，即便是你只能記得一個理論，也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結。